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背景调查服务

新公司来背调,我们作为前雇主如实配合

标准 10 个工作日、加急 3 个工作日,两档交付内容完全一致。

离职后跳槽,新公司几乎都会核实你此前的工作经历。作为你的前雇主,Atomeocean 安排专人核对工作信息、与新公司 HR 或第三方平台对接,并按对方要求完成邮件回复、电话沟通或视频核验。邮件、电话、Checkr 等第三方平台、视频核验都在服务范围内,按次收取人工服务费。两档只差交付时效,先在本页按新公司给的截止日期选定,再去填待核实的工作信息。

前雇主如实背书
邮件 / 电话 / 平台 / 视频
结果永久有效
按次计费
EMPLOYMENT VERIFICATION前雇主已确认Atomeocean US-HR
选择交付时效
由前雇主身份出具核实,覆盖邮件、电话、第三方平台与视频核验
结果对你指定的待核实时间段永久有效,同一时段再被查不必重复下单
付款确认后 1 个工作日内联系你启动信息核对
下单页只填待核实信息,交付时效在本页选定
立即下单背景调查 · 标准背调看一个真实背调案例 →
核心价值

为什么背调要找前雇主本人

新公司要的是雇佣事实的来源方确认,第三方代答换不来同等效力。

前雇主亲自背书

核实由 Atomeocean 作为你此前工作经历的雇主方出具,不是第三方代答,新公司认这个来源。

各种形式都接

邮件、电话、Checkr 等第三方平台、视频核验,无论新公司用哪一种发起,都按同一档费用处理。

一次核实,长期有效

结果对你下单时指定的待核实时间段永久有效;该时段日后再被别家核实,沿用本次确认的事实记录,无需重复下单。

时效自己定

截止日期宽裕走标准档,新公司催得紧走加急档,两档的交付内容一模一样。

时效对比

标准还是加急,按新公司给的截止日期选

四个维度一次看全:价格、交付时效、交付内容、适用场景。

差异维度
标准背调
当前选择
加急背调
加急背调 · 可选择
价格
— —
— —
交付时效
10 个工作日内完成
3 个工作日内完成
交付内容
与加急完全一致:核对信息、对接 HR 或第三方平台、按对方形式完成核验
与标准完全一致:核对信息、对接 HR 或第三方平台、按对方形式完成核验
适用场景
新公司未给紧急截止日期,或入职时间还有一两周以上
新公司给的背调截止日期紧,或入职时间已排定
以上都不适用? 截止日期比 3 个工作日还紧,或者新公司要求的核验形式特殊(如指定时段视频、需要填写指定平台的长表单),请联系我们说明截止日期,我们按实际情况安排。联系客服说明截止日期 →
服务流程

从下单到核实完成,四步

两档的流程完全相同,只有最后一步的完成时限不同。

0
选定交付时效

按新公司给的背调截止日期在本页选定标准或加急,选择会随链接带进下单页,不必再选一次。

0
填写待核实信息

在下单页填写新公司名称与地址、HR 联系方式、待核实的起止时间、岗位名称与工作内容,确认后提交。

前往下单页 →
0
确认背调形式

付款确认后 1 个工作日内,我们联系你与新公司 HR 确认本次背调的形式(邮件、电话、第三方平台或视频)与待核实的工作信息。

0
完成核实并留存记录

按对方要求完成核验并留存记录,10 个工作日内完成。该时间段的事实记录长期保留,日后再被核实沿用本次结论。

服务范围

这项服务包含什么

同位替换:只显示当前选中档位的那一份,共性条目已照抄进每一份。

包含(标准背调)
自信息确认起 10 个工作日内完成核实
以前雇主身份核对并确认你指定时间段的工作经历、岗位与工作内容
按新公司发起的形式完成配合:邮件回复、电话沟通、第三方平台(如 Checkr)填报或视频核验
核实结果对该时间段永久有效,日后再被核实沿用本次确认的事实记录
注意事项(标准背调)
新公司给的截止日期在 10 个工作日以内的,请改选加急,标准档赶不上
下单时请按新公司要求准确填写待核实的起止时间与岗位名称,信息不符会延长核实往返
我们只如实确认实际存在的雇佣事实,不出具与事实不符的证明
一次下单对应一次背景调查,不同新公司发起的调查需分别下单
常见问题

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成功案例

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有新公司要求以视频通话方式核验,我们配合并留存了记录,存证视频已模糊化处理。

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按对方给的截止日期选定时效,填完待核实信息即可提交。