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留美政策收紧 · 合规稳住身份

OPT 轻量工作

美国雇主的Opt担保责任,Atomeocean替你扛。你只需每半月完成一次工作贡献,失业期从此不再消耗。

  • 3 个工作日内出具 Offer Letter
  • 雇主材料由我们出具并署名
  • 在职记录公开可核验
先预约 OPT 咨询

首月 — —,之后每月 — — · 不预收整年,随时可停 · 费用明细

已是 Atomeocean 的 OPT轻量工作员工?维持在职状态 →已在 STEM OPT?→

“现在办,还来得及吗?”

先算一算你的失业期还剩多少天

已用天数以 SEVP Portal 显示为准;怎么计算见 OPT 失业期规定 →

已用失业天数
天

拖动滑杆或输入天数,看看你在哪一档。
剩余失业期还有 20 天以上,就还来得及开始办理。

“你们到底替我做什么?”

你将获得

收款后 3 个工作日拿到入职材料,之后每半月为你记一条在职记录

入职材料
收款后 3 个工作日内
  • 正式 Offer Letter

    公司抬头、负责人签字,写明每周至少 20 小时;向学校 DSO 登记雇主就用它

    查看交付说明
  • 雇主信息与本地联系人

    公司名称、地址、EIN 在员工页面一键复制,照抄进学校登记表;美国本地联系人和邮箱在学校上报阶段给到

    看雇主信息卡样板
  • 你的 Logbook 员工页面

    签字件和在职记录都归档在这一页,在职证明也从这里申请;访问密码发到你的工作邮箱

    先看员工页面样板
在职期间一直有
  • 每半月一条在职记录 每月

    上、下半月各做一次仪式性贡献,Supervisor 带着做、复核后入档,失业天数停止累计;不要求编程基础

    查看贡献流程
  • 在职证明,随时自助下载 随时

    按在职有效月出具,申请后发到登记邮箱;离职后,已出具的证明依然有效

    查看在职证明样本
  • 雇主核查,Supervisor 出面 核查时

    签证面签、学校核查需要确认雇佣关系时,Supervisor 通过邮件回复确认

    查看负责人制度
“这是不是挂靠?以后会不会出事?”

加入前,这些都可以核对

不用先相信我们说什么 —— 雇主资质、合同、在职记录、费用,每条都点得开、有原始文件

轻量工作不是挂靠。有 Supervisor 带领,每月有固定频率的工作产出用于审核;HR 逐月核查工作量,不足的立即终止雇佣。Atomeocean 的挂靠员工数为 0。

反对签证身份挂靠的严正声明 →
  • 合规雇主资质

    EIN联邦雇主识别号

    有 EIN、合规雇主身份,美国境内有工作团队

    查看雇主资质
  • 合同边界清晰

    3项写入合同

    服务范围、期限与费用均书面约定,无口头承诺

    查看合同样本
  • 在职记录留痕

    7年记录保存

    每月 2 次仪式性贡献逐次留痕,合规工作记录存档

    查看贡献流程
  • 透明定价

    0项隐藏收费

    费用逐项列出,结账前可确认当日人民币金额

    查看价格明细

为什么这件事能长期站得住

各方都从中受益 · 先看对你意味着什么

“每个月要做什么?我做得来吗?”

在职期间,你每个月要做的事

每半月 1 次工作贡献:写一篇真实的美国面试经验,在网页上提交,不需要编程基础

上半月 · 1–15 日

1 次工作贡献15 日截止

下半月 · 16 日–月末

1 次工作贡献月末截止

  1. 写一篇真实的美国面试经验以你自己面过的为主;参考公开信息要标注来源
  2. 在 GitHub 网页上提交到 Job Compass不用装软件,提交操作通常十几分钟
  3. Supervisor 复核并合并自己提交的,3 个工作日内复核完毕
  4. 这个半月的在职记录生效永久有效,员工页面随时可查
  • 入职当月不检查入职的第一个日历月默认在职有效,第 2 个月开始。
  • 卡住了有人带Supervisor 常驻 Discord 社区,每周数次 Office Hour 可以语音求助。
  • 错过了能补某个半月过了截止,可通过「补录工作贡献」补上,价格与晚了多久无关。
“一共要花多少钱?能随时停吗?”

费用 · 按月付,随时可停

价格实时来自产品数据,与结账页一致

首月含入职服务

— —

第 2 个月起每次贡献 — — × 2 次,每半月下单一次

— —/ 月

  • 不预收整年,也不能提前预付
  • 找到正式工作随时离职,不需要提前通知,之后不再产生费用
  • OPT 到期,服务自动终止
  • 支付宝人民币付款按当日汇率换算并另收手续费,结账前可确认金额

如果你 6 个月后找到正式工作

首月 — —之后每月 — —离职后不再产生

合计 — —

只是估算:按月产生费用,离职或 OPT 到期即停止。

“要准备什么?多久能办完?”

从下单到入职,日历约 2–3 周

开始办理后由工作人员发起,你只在三个节点回传材料

下单前备好:EAD 卡正反面扫描件最新 I-20(含 OPT 批准页)个人简历
端到端 10–15 个工作日(日历约 2–3 周) 斜纹段:主要变量是学校 DSO 收录雇主信息的速度
0
签约与收款1–2 日
你确认订单、签字回传协议、完成支付
0
建档与 Offer Letter3 日
我们你确认入职日期后建档;收款后 3 个工作日内出具 Offer Letter 与雇主材料
0
签字与 I-93 日
你签字回传 Offer Letter,3 个工作日内提交 I-9 及附件
0
学校信息同步3–7 日
你我们你在学校系统或 SEVP Portal 填报雇主信息并截图回传;我们提供美国本地联系人与邮箱
剩余失业期不足 20 天?先预约咨询做个案评估 · 算一算剩余天数 每阶段的材料清单、完成条件与终止条件 →
“找到工作或 OPT 到期以后呢?”

OPT 结束之后

可平滑转入下一段身份;找到正式工作随时可以离开

  • 随时可以离职不需要提前通知 Atomeocean;OPT 到期后服务自动终止。
  • 记录跟着你走员工页面改为 alumni,在职证明照常下载。
  • 不受公司牵制已出具的在职证明离职后依然有效,日后办理其他身份时不受公司牵制。

三方合规,缺一不可

OPT 身份能否保住,不取决于任何单独一方,而是 USCIS、学校(DSO)与雇主三方的要求同时满足。找不到合规雇主,正是大多数同学卡住的那一环。

点击卡片底部的开关,模拟某一方缺失会发生什么:
USCISUSCIS 移民局批准申请,签发 EAD 卡
  • I-765 获批,EAD 卡在有效期内
  • 累计失业不超过 90 天
  • 在 EAD 生效日之后才开始工作
DSO学校(DSO)维护 SEVIS 记录
  • SEVIS 记录保持 Active
  • 雇佣与住址变更 10 天内报告
  • OPT 由 DSO 推荐并更新 I-20
雇主雇主提供真实合规雇佣
  • 工作内容与所学专业相关
  • 每周不少于 20 小时
  • 雇佣关系可被背景调查验证
OPT 身份有效
USCIS、学校、雇主三方要求同时满足,缺一不可。

常见问题

还不确定 OPT 轻量工作是否适合你?

OPT 阶段专项咨询,咨询费可从后续签约费中抵扣

首月 — —
之后每月 — — · 随时可停