⚠ OPT 合规红线 · 90 天失业上限你的失业天数正在累计。
你的失业天数正在累计。
下单，就让它停在今天。
OPT 期间失业累计满 90 天，身份即失效、不可逆。只要开始维持在职，从这一刻起这个计数就 停止增长——由我们替你把它冻结。
不维持：失业天数持续累计逼近上限
每一天空缺都在往 90 天上限靠近，逼近后便无回旋余地。
加入维持：失业天数就此冻结🛡 受保护
🔒停在今天的水平，不再增长。斜纹区是你本可能白白损失的天数——由我们守住。
风险
不维持，天数就涨
OPT 期间没有合规在职记录的日子都计入失业期，累计满 90 天身份即中断。保护
下单即冻结计数
上半月 1 次、下半月 1 次，两次贡献让当月记为有效在职月，失业天数就此停止增长。兜底
我们替你盯着
月度自动提醒、HR 复核、合规记录 Logbook 留档 7 年——审查时随时可出示、可核验。下单后，你会得到什么
具体、可核验、持续交付——不是一句空头承诺
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当月「有效在职月」认定每月
完成上、下半月各一次贡献后，当月被正式认定为有效在职月，失业天数停止累计。你得到 一个已锁定的有效在职月 ✓🔔
按时提醒，绝不漏交上/下半月各一次
Logbook 每月自动推送两次提醒，帮你踩准前后半月的节点，不必自己记日子。你得到 自动到点的贡献提醒✅
HR 复核确认每次贡献
每次 PR 审核由 HR 逐一复核确认后才记录，确保这一次真实、合规、有效。你得到 每次贡献的官方确认🗄️
7 年可核验在职留档长期保存
连续、完整的在职记录归档在你的 Logbook 专属页面，面签、背景调查随时可出示。你得到 随时可导出的合规证明加入后怎么运作
下单加入，之后每月按提醒完成两次贡献即可
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下单加入
在下单页确认费用并加入，从这一刻起开始维持在职
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月度提醒
Logbook 自动提醒上、下半月各完成一次仪式性贡献
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完成贡献
按提醒提交 PR 审核，上半月 1 次、下半月 1 次
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HR 复核归档
HR 复核确认后，当月锁定为有效在职月并归档留存
常见问题
你不必一个人面对这条红线把维持在职交给我们——每月两次贡献，天数不再增长，身份稳稳握在手里。停缴才会恢复累计，我们会提醒你别停。
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