H1b批准后的流程步骤

Jack

工作签证

更新于 2026-10-02

H1b批准后选择境外激活（Consular Processing），批准后回国如何完成领事馆面签并入境激活身份

Colton 等 2 人

工作签证

更新于 2026-10-02

完整在职月的判定口径：上半月（1–15日）与下半月（16日–月末）各一条工作记录，两段都完成才是完整在职月；只完成一段仍计为在职有效月但会被标记为离职月，两段都没有则该月无效

轻量员工合规雇佣：每半月按时完成一次工作贡献，上半月截止15日、下半月截止月末；错过截止时间只能通过补录工作贡献补交，以这篇为准

Mark Cai 等 2 人

指南

更新于 2026-09-30

轻量员工获取在职有效月证明文件的方式与流程

Colton 等 2 人

指南

更新于 2026-09-30

离职月的判定口径：某个日历月只完成一次工作贡献，该月整月仍计为在职有效月，同时被标记为离职月、按当月月末离职；当月一次记录都没有的，离职月回退到上一个日历月，离职日期为该月最后一天

在职证明文件的用途分析

Colton 等 2 人

指南

更新于 2026-09-22

从Atomeocean离职的标准操作流程

H1b 身份绑在雇主身上，雇主一断即失去身份、必须离境。Atomeocean 作为你的美国雇主维持合规雇佣关系并替你承担责任，每月2次仪式性贡献为必选项，W2 Payroll代办可按需加购

Colton 等 3 人

身份解决方案

更新于 2026-09-13

H1B Transfer 转出着陆页：换雇主平稳过渡方案，方案选择、Transfer 流程、Portability 保障与常见问题一页看全

Atomeocean为H1b员工提供的薪资保障说明

H1b的官方激活方式和Atomeocean稳定H1b的场景介绍

H1b批准后受益人可以从雇主处获得的文件清单，包括I-797原件、LCA副本、I-129申请副本、在职证明等文件的交付时间与获取方式

Jack

工作签证

更新于 2026-07-21

批准目录中的I-797文件详解

关于在不同阶段回国对H1b申请和状态的影响

详解H1B员工与雇主的双重合规义务，包含工作记录管理、法律风险防范及最佳实践方案

关于H1B持有者在Atomeocean工作的常见问题解答