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H1b Transfer Out · 换雇主平稳过渡

H1b Transfer 转出,换雇主平稳过渡方案

在 Atomeocean 获得 H1b 后想转到新雇主?我们全程配合,覆盖材料准备、时机选择与 Portability 保障。明确支持所有合法 Transfer,员工权益始终放在第一位。

有 Transfer 计划或收到困惑的律师建议?直接联系我们

了解详情

适用客户

如果你有以下任何一个疑虑,这个页面就是为你准备的

  • 在 Atomeocean 抽中 H1b,同时拿到了其他公司的 Offer,不知道该怎么操作
  • 不确定什么时候可以安全入职新公司,担心身份出现空窗
  • 新公司的律师(如 Fragomen)给出了让你困惑或矛盾的建议
  • 想知道 10 月 1 日前后 Transfer 的区别,以及哪条路最适合自己

Transfer 方案选择

根据新公司的要求和时间节点,共有以下几种方案

方案一:直接提交 Transfer推荐
适用条件:新公司允许在 H1b 批准后立即提交,无需等待 10 月 1 日激活
  • 拿到 Atomeocean H1b I-797 批准信后,由新公司向 USCIS 提交 I-129 Transfer 申请
  • 收到 Receipt Notice 后,即可依据 H1b Portability 规则入职新公司,无需等待最终批准
  • 经济效益和职业发展最优的路径
方案二:10 月 1 日激活后立即 Transfer
适用条件:新公司要求等到 10 月 1 日 H1b 激活后再提交 Transfer
  • 10 月 1 日在 Atomeocean 激活 H1b 后,由新公司当天或尽快提交 Transfer 申请
  • 若希望更稳妥,可在 Atomeocean 积累数月工资单(Pay Stub)后再提交
方案三:Concurrent H1b(并行 H1b)
适用条件:新公司明确支持 Concurrent H1b 申请,允许同时为两个雇主工作
  • 无需等待 10 月 1 日,由新公司提交 Concurrent H1b 申请
  • 可在 Atomeocean H1b 获批后立即启动,在两家公司同时持有合法工作授权

以上所有方案,Atomeocean 均可提供雇佣证明、工资单及 Supervisor 联系支持,配合新公司完成材料准备。

六步完成整个航程

从确认 H1b 批准到雇主正式变更,全程配合

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确认 H1b 批准
确认持有 Atomeocean 签发的 H1b I-797 批准信
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评估 Transfer 时机
结合新公司要求选择最适合的方案路径
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Atomeocean 配合材料
提供雇佣证明、历史工资单与 Supervisor 联系信息
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新公司提交申请
由新公司或其律师向 USCIS 提交 LCA 和 I-129 申请包
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收到 Receipt 后入职
依据 Portability 规则入职,无需等待最终批准
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等待最终批准
USCIS 签发新 I-797,雇主正式变更为新公司

常见问题

有 Transfer 计划或收到困惑的律师建议?

直接联系我们,Atomeocean 提供独立的情况评估。如需一对一深入沟通,可预约远程 H1b 咨询 · — —。