时机评估
根据你的 H1B 激活状态、新公司的要求及时间节点，制定最优 Transfer 方案，最大化你的权益。
H1B Transfer Out换雇主平稳过渡方案
在 Atomeocean 获得 H1B 后想转到新雇主？我们全程配合，覆盖材料准备、时机选择与 Portability 保障。
如果你有以下任何一个疑虑，这个页面就是为你准备的：
根据新公司的要求和时间节点，共有以下几种方案：
方案一：直接提交 Transfer（推荐）
适用条件：新公司允许在 H1B 批准后立即提交 Transfer，无需等待 10 月 1 日激活。
方案二：10 月 1 日激活后立即 Transfer
适用条件：新公司要求等到 10 月 1 日 H1B 激活后再提交 Transfer。
方案三：Concurrent H1B（并行 H1B）
适用条件：新公司明确支持 Concurrent H1B 申请，允许同时为两个雇主工作。
Atomeocean 全力配合
以上所有方案，Atomeocean 均可提供雇佣证明、工资单及 Supervisor 联系支持，配合新公司完成材料准备。
第一步：确认 H1B 批准
确认持有 Atomeocean 签发的 H1B I-797 批准信（Approval Notice）。这是启动 Transfer 的前提。
第二步：评估 Transfer 时机
根据新公司的要求，结合上方方案选择最适合你的路径。如有疑问，请通过联系我们与 Atomeocean 确认。
第三步：Atomeocean 配合材料准备
告知 Atomeocean 你的 Transfer 计划，我们将提供：
第四步：新公司提交 Transfer 申请
由新公司或其律师向 USCIS 提交 LCA 和 I-129 申请包。
第五步：收到 Receipt Notice 后入职
一旦 USCIS 发出收据通知（I-797C），你即可在新公司入职，无需等待最终批准。这是 H1B Portability 规则的保障。
第六步：等待最终批准
USCIS 审核通过后签发新的 I-797 Approval Notice，雇主正式变更为新公司。
关于新公司律师的建议
部分新公司外包的移民律师（如 Fragomen）可能给出标准化的流程建议，未必适用于你的具体情况。如果你收到让你困惑的建议，欢迎联系 Atomeocean 获取独立意见。
Q：Transfer 后 Atomeocean 这边需要正式离职吗？
是的。Transfer 完成并入职新公司后，你需要与 Atomeocean 完成离职手续，包括终止工作合约和更新雇主信息。Atomeocean 会配合你完成这一流程。
Q：10 月 1 日之前可以 Transfer 吗？
可以，前提是持有有效的 H1B I-797 批准信。H1B 批准信（非激活）已足够支持 Transfer 申请，无需等到 10 月 1 日激活。
Q：收到 Receipt Notice 后可以立刻去新公司工作吗？
可以。根据 H1B Portability 规则（AC21 条款），在 USCIS 收到 Transfer 申请并发出 Receipt Notice 后，你即可合法在新公司工作，无需等待最终批准。
Q：新公司律师说不能用 Atomeocean H1B 做 Transfer，怎么办？
这种说法通常不准确。根据美国移民法，H1B 批准信（I-797）有效即可支持 Transfer，与原雇主规模无关。Atomeocean 有成功协助员工 Transfer 到亚马逊等大公司的案例。如有疑问，请直接联系我们。
Q：Transfer 过程中原来的 OPT/CPT 身份怎么处理？
如果你在 10 月 1 日前仍处于 OPT 或 CPT 状态，这些身份在 H1B 激活前继续有效。10 月 1 日 H1B 激活（无论是在 Atomeocean 还是新公司）后，OPT/CPT 自动终止。
Q：Atomeocean 会主动阻止或刁难 Transfer 吗？
不会。Atomeocean 明确支持所有合法的 H1B Transfer，员工权益始终放在第一位。
有 Transfer 计划或收到困惑的律师建议？直接联系我们，Atomeocean 提供独立的情况评估：
已确认方案？查看详细的 Transfer 流程文档：H1B Transfer 详细指南