Skip to content
H1b 已中签 · File 递交阶段

H1b File

中签之后,I-129 的材料筹备、律师审阅与 USCIS 递交由 Atomeocean 作为美国雇主负责。每个节点书面同步,直到拿到 I-797。

  • 确认下单后 3 个工作日内启动
  • LCA 与材料并行,互不阻塞
  • 收到 RFE 24 小时内响应

H1b File — — · Max H1b File — — · 均含律师费与 USCIS 申请费 · 费用明细

不确定选哪个套餐?先预约咨询 →已是我们的 H1b 员工?维持在职 →已持有 H1b?→

“中签了,现在开始还来得及吗?”

看看你在递交窗口的哪一段

窗口从中签通知起算,递交前的 LCA 认证与律师审阅都要排在窗口内

一句话回答

在移民局指定的递交窗口内完成 I-129 递交,中签资格才不会作废。

抽签结果通常在 3 月底至 4 月初公布。递交之前还要确认 LCA 信息、完成受益人问卷与材料,并由合作律师审阅定稿,所以收到中签通知就该启动,而不是等到窗口尾声。

递交窗口

90天

一般从 4 月起算
  1. 收到中签通知起最稳:先签合约,立刻进入信息收集签署 H1b 合作协议是下单前置条件;确认下单后通常 3 个工作日内联系你启动信息收集
  2. 递交窗口内LCA 与材料并行推进需要 Premium Processing 的,请在信息收集阶段就告知,随 I-129 一并递交 I-907
  3. 窗口尾声再拖就压线以 Master Cap 抽签的还需在正式递交前拿到学位证明,否则只能按本科名额认定
  4. 窗口结束后本年度中签资格不再有效未在窗口内递交完整申请,只能等下一年重新参与抽签

截止日以移民局当年公告为准。Atomeocean 会在收到你的中签文件后同步具体截止日与所需材料清单;LCA 的 DOL 审核与律师审阅进度不由单方决定,越早启动越有余量。

“你们到底替我做什么?”

你将获得

确认下单后 3 个工作日内启动,递交后第一时间同步 Receipt;入职后每月为你记在职记录

递交阶段
  • Dropbox 专属共享文件夹与中签通知文件 即时 · 签约开案后

    仅你与 H1b 业务工作人员可访问,USCIS 签发的中签通知电子版在此收取。

    从这里开始
  • 受益人问卷与材料核查清单 3 个工作日内联系 · 确认下单后

    按清单逐项准备教育、工作与居住背景材料,工作人员审核后确认进入递件流程。

    材料清单
  • LCA 已认证副本(Certified LCA) 约 7 个工作日 · 完整提交 DOL 后

    向劳工部提交 LCA 并取得认证,与 File 材料并行推进,正式递交需其衔接。

    时间线说明
  • 完整的 H1b 申请材料包 递交窗口内 · 律师审阅定稿后

    由合作律师审阅定稿,符合 USCIS 提交要求后正式递交 I-129。

  • USCIS Case Number 与 Receipt Notice 第一时间同步 · USCIS 受理后

    申请递交后第一时间同步收据编号,便于你自行查询审理进度。

    收据说明
  • Logbook 专属档案与受益人页面 全程更新 · 开案至获批

    申请信息与全程沟通记录留档,进度在受益人页面持续更新。

    页面说明
  • I-797 批准通知书 获批后 · USCIS 裁定结果

    USCIS 批准后取得 I-797,据此安排入职与 H1b 激活。

    I-797 说明
  • Premium Processing 加急(可选) 15 个自然日 · USCIS 收到 I-907 后

    递交 I-907 后 15 个自然日内获得审理结果;加急处理费由客户自行向 USCIS 缴纳。

    加急服务
递交之后一直有
  • RFE 应对支持 24 小时内响应 · 收到 RFE 后

    如收到补件通知,24 小时内响应,配合合作律师提供应对方案与补充材料。

    RFE 服务
  • 每月有效工作记录 每月 2 次 · 仪式性贡献

    入职后每月记录两次仪式性贡献,满足条件即计为当月有效月,合规记录保存 7 年。

    贡献流程
  • USCIS 版本 Payroll 与 Pay Stub 每月 2 次 · 入职后

    在职期间每月发放两次合规 Payroll,出具 Pay Stub 并发送留存。

    Paystub 服务
  • 在职证明文件 随时自助申请 · 在职期间

    员工页面输入密码即可自助申请;离职后页面转为 Alumni,下载不受影响。

    申请方式
“雇主是真的吗?材料交给你们放心吗?”

递交前,这些都可以核对

雇主资质、合同、RFE 响应、加急、LCA 节奏与在职记录,逐项可点开核对

轻量工作不是挂靠。有 Supervisor 带领,每月有固定频率的工作产出用于审核;HR 逐月核查工作量,不足的立即终止雇佣。Atomeocean 的挂靠员工数为 0。

反对签证身份挂靠的严正声明 →
  • 合规雇主资质

    EIN联邦雇主识别号

    有 EIN、合规雇主身份,在美国有工作人员

    查看雇主资质
  • 合同边界清晰

    3段责任写入合同

    File 申请、在职记录与 Payroll、离职后背景调查

    查看制式合同
  • RFE 支持

    24小时内响应

    收到 RFE 后梳理材料与文案论证,全程节点同步

    查看 RFE 服务
  • 支持加急处理

    15个自然日出结果

    递交 I-907 后加急审理,加急费由客户自付 USCIS

    了解加急服务
  • LCA 并行推进

    7个工作日审核

    DOL 通常 7 个工作日审完 LCA,与 File 并行不阻塞

    查看时间线说明
  • 在职记录留痕

    7年记录保存

    每月两次仪式性贡献,双周出 Pay Stub 并留存

    查看贡献流程

为什么这件事能长期站得住

各方都从中受益 · 先看对你意味着什么

“选哪个套餐?一共要花多少钱?”

费用 · 按 Wage Level 选套餐

价格实时来自产品数据,与结账页一致

适用 Wage Level 1、2

H1b File

含运营费、律师费与 USCIS 申请费,不含加急处理

— —

查看服务详情 →
适用 Wage Level 3、4

Max H1b File

含 USCIS 美国公司运营费、提交阶段律师费与 USCIS 申请费

— —

查看服务详情 →
  • 此前买过咨询(Zoom 或线下办公室),咨询费最高可抵扣 $200 运营费
  • 收费在完成全部材料提交后启动,由 HR 邮件正式通知
  • 仅支持支付宝人民币支付,按当日汇率换算并加收 4.9% 手续费,结账前可确认金额

套餐之外的费用

Premium Processing 加急(非必需)
— — · 客户自行向 USCIS 缴纳
仪式性贡献(PR Review)
— — · 入职后每月 2 次
USCIS 版本 Payroll
— — · 入职后每月 2 次
离职后背景调查(按需)
— — · 按次

「入职后」从收到 USCIS 签发的 I-129 收据当月算起

“要准备什么?多久能递交?”

从签约到递交 USCIS

LCA 与文件两条线并行;你只在问卷、文件和递交前确认三处出力

要准备的主要文件:护照与签证页全部 I-20 与 EAD 卡学位证书与成绩单个人简历完整材料清单 →
递交窗口 90 天(一般从 4 月起算) 斜纹段:律师审阅与寄送 USCIS 的节奏不由单方决定,越早启动越有余量
0
签约启动3 个工作日
你我们签署 File 阶段补充协议,按约定完成付款;我们开好 Dropbox 共享文件夹
0
填写问卷5 个工作日内
你收到问卷后 5 个工作日内填完;问卷完成就能递交 LCA,不必等文件到齐
0
LCA 与文件并行7–10 个工作日
你我们我们递交 LCA,约 7 个工作日获批;你 10 个工作日内按清单上传文件,逐份人工审核
0
确认并递交窗口内完成
你我们律师审阅定稿后你逐项核对、书面确认;我们寄出 I-129,收到 Receipt 后同步 case 号码
需要加急?在信息收集阶段告知,随 I-129 一并递交 I-907 · 了解加急服务 中签后第一步:共享文件夹、问卷与材料上传 →
“递交以后,每个月要做什么?”

收到收据后,你每个月要做的事

每半月 1 次仪式性贡献:写一篇真实的美国面试经验,在网页上提交,不需要编程基础

上半月 · 1–15 日

1 次工作贡献15 日截止

下半月 · 16 日–月末

1 次工作贡献月末截止

  1. 写一篇真实的美国面试经验以你自己面过的为主;参考公开信息要标注来源
  2. 在 GitHub 网页上提交到 Job Compass不用装软件,提交操作通常十几分钟
  3. Supervisor 复核并合并自己提交的,3 个工作日内复核完毕
  4. 这个半月的在职记录生效永久有效,员工页面随时可查
  • 从收据当月算起以 USCIS 签发的 I-129 收据为准,入职与按月计费都从收到收据的那个月开始。
  • 卡住了有人带Supervisor 常驻 Discord 社区,每周数次 Office Hour 可以语音求助。
  • 错过了能补某个半月过了截止,可通过「补录工作贡献」补上,一个半月一单。
“获批以后呢?想换雇主怎么办?”

递交之后

收到收据后在 Atomeocean 维持在职;找到新雇主,随时可以转出

  • 随时可以离职不需要提前通知 Atomeocean,获批入职后随时可以离开。
  • 记录跟着你走Logbook 员工页面改为 alumni,下载在职证明文件不受影响。
  • 背调有人回离职后 7 年内的背景调查按需付费,来询 10 个工作日内按标准模板回复。

常见问题

不确定该走哪个套餐、材料够不够?

远程咨询按你的中签文件与 Wage Level 逐项核对,咨询费可抵扣本阶段运营费

File 套餐 — — / — —
按抽签时的 Wage Level 二选一

选择套餐