H1b Transfer 转入，加入 Atomeocean 轻量工作团队
持有 H1b、处于换工作过渡期？Atomeocean 以 Transfer 方式合规接住你的身份， 停止消耗 60 天失业宽限期。全程合同边界清晰、费用公开透明，在职工作记录保存 7 年。
六条可核验的事实
雇主资质、上工依据、RFE 响应、合同、在职记录与费用，逐项可点开核对
适用客户
如果你符合以下任一情况，这个方案适合你
- 1持有有效 H1b，处于换工作过渡期
- 2希望在找到正式工作前保住身份
- 3不希望消耗 H1b 的 60 天失业宽限期
什么时候必须启动 Transfer
60 天宽限期在倒计时，而递交前的 LCA 与材料准备要按工作日算
宽限期从雇佣关系终止的次日起算，终止日通常以最后领取工资的那一天为准。依据 AC21 的 Portability 条款，新雇主正式递交 petition 后即可开始工作，不必等到批准；但递交之前的 LCA 认证与材料准备本身就要数周，越晚启动越容易压线。
提交 LCA 的同时可以并行收集材料，这是唯一能压缩的一段。Premium Processing 只加速 USCIS 审理，不能缩短上述任何一步；宽限期要盯的是「递交」，而不是收到收据。
- 最稳：宽限期还没开始就启动宽限期从最后领取工资的次日才起算，通知期内就可以确认 LCA 字段、开始收集材料
- 立刻启动，LCA 与材料并行推进递交必须落在宽限期内，而递交前的 LCA 认证与材料准备要按工作日算，不宜再等新 Offer 的结果
- 时间已经很紧，先做一次评估是否还来得及取决于材料齐备程度与 DOL 审核速度，建议先预约咨询按你的最后领薪日核算
- 已无宽限期可用需转换为其他身份或离境；宽限期一旦离境即终止，返美需另有可入境的身份
递交前的 LCA 认证与材料准备不由 Atomeocean 单方决定进度，Premium Processing 也不能缩短这几步。先预约 Transfer In 咨询，由工作人员按你的最后领薪日核算剩余时间，再决定是否下单。
费用结构 · 什么时候付什么
核心价格实时来自产品数据，与结账页面一致
你将获得
从启动到 USCIS 受理约 5–12 周，收到收据就能开始上班，之后每月两次 W-2 工资
离职流程
合同未约定最短在职期，可随时启动转出
- 不需要提前通知 Atomeocean，随时可以离职
- Logbook 上员工页面会改为 alumni，下载在职证明文件不受影响
转出到新公司请查看 H1b Transfer Out 转出方案。
常见问题
Transfer In 专项咨询，咨询费可冲抵入职费用中的咨询服务费
更多方案与资料
转入时间线、宽限期口径、制式合同与在职要求，可按分类筛选与排序
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H1B Transfer-In（H-1B转入/换雇主）轻量工作服务合同（含W-2月度两次薪资发放）
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