Atomeocean轻量工作入职任务逐项说明，包括确定入职日期、I-9认证、GitHub组织、Offer Letter、Discord、企业微信共6项任务的具体要求与操作方式

入职第一个日历月的在职有效性判定：OPT、STEM OPT、CPT 员工首月默认在职有效不做半月检查，H1b 生效日确定为 10 月 1 日的以 9 月为入职月、未确定的须书面申请入职月，第二个日历月起按上下半月考核

完整在职月的判定口径：上半月（1–15日）与下半月（16日–月末）各一条工作记录，两段都完成才是完整在职月；只完成一段仍计为在职有效月但会被标记为离职月，两段都没有则该月无效

轻量员工合规雇佣：每半月按时完成一次工作贡献，上半月截止15日、下半月截止月末；错过截止时间只能通过补录工作贡献补交，以这篇为准

Mark Cai 等 2 人

指南

更新于 2026-09-30

轻量员工获取在职有效月证明文件的方式与流程

Colton 等 2 人

指南

更新于 2026-09-30

离职月的判定口径：某个日历月只完成一次工作贡献，该月整月仍计为在职有效月，同时被标记为离职月、按当月月末离职；当月一次记录都没有的，离职月回退到上一个日历月，离职日期为该月最后一天

轻量工作为 CPT 学生提供持续合规的雇主，让学生能顺利就读 CPT 学位，并避免因缺少雇主而被迫承担更重的课程压力

在职证明文件的用途分析

Colton 等 2 人

指南

更新于 2026-09-22

从Atomeocean离职的标准操作流程

CPT 期间没有美国雇主，学校就让你停学、身份不保、必须离境。Atomeocean 以美国雇主身份向学校签字担责，让你合规留在美国

OPT 轻量工作着陆页：合规稳住在职身份、停止消耗失业期，费用结构、交付时间表、加入流程与常见问题一页看全

Atomeocean提供CPT雇主信息

Colton 等 3 人

工作签证

更新于 2026-09-08

部分Day 1 CPT学校要求学生从入学起即保持在职雇主，没有雇主可能面临停学或被转入research项目

申请CPT的I-20需要的文件

CPT杠精大学榜单