CPT 维持在职

发表于 2026-04-29

最后修改 2026-05-23

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服务定位

已通过Atomeocean完成CPT入职后，按月维持合规在职状态的常态化服务。核心目标：在学校CPT授权期内积累合规工作记录，满足课程实践学分要求。

适用客户

1. 已通过Atomeocean完成CPT入职、签署轻量雇佣协议的在校学生
2. 学校已签发CPT I-20，处于CPT授权期内，需要持续合规工作记录
3. 计划CPT结束后申请OPT，需要连续可核查的工作经历

合规要点

• CPT授权与学籍绑定 — CPT授权由学校DSO签发，状态变更需第一时间同步给Atomeocean以更新雇佣记录。
• Full-time CPT 12个月上限 — 累计使用12个月或以上的Full-time CPT将丧失OPT申请资格。Part-time CPT（每周少于20小时）不受此限制。
• 专业相关性 — 工作内容需与所学课程合理相关，Supervisor负责把关分配。
• 工作记录留档 — 合规工作记录在Logbook保存7年，供后续OPT申请、签证面签调用。

包含产品

CPT 维持在职 = 仪式性贡献

产品	频率	单价	月费
仪式性贡献	每月2次	$60.00/次	$120.00/月

合计：$120.00/月

关于人民币支付

支持支付宝以人民币付款，按当日汇率换算并加收 4.9% 手续费；也可使用美国银行卡（Stripe）以美元支付，无附加费用。

仪式性贡献

每月完成2次PR审核，HR记录为当月有效月。

单价 $60.00/次 · 每月2次

服务流程

1. 月度提醒 — Logbook自动设置月度提醒，督促按时完成2次仪式性贡献
2. 完成贡献 — 学生按月提交PR审核，HR审核记录
3. 状态归档 — 当月有效记录归档至Logbook员工专属页面，作为CPT工作经历依据

详细流程参考仪式性贡献流程。

常见问题

CPT I-20 还在审核中，可以先开始维持服务吗？

不建议。维持服务以已生效的CPT授权为前提。Offer Letter发出后，请等学校DSO签发CPT I-20并完成合约签署，再启动月度仪式性贡献。

Full-time CPT 用太多会影响以后的 OPT 吗？

会。累计12个月或以上的Full-time CPT将失去OPT申请资格。维持服务支持Part-time CPT（每周少于20小时）持续进行而不影响OPT资格，建议下单前先与学校DSO确认剩余使用时长。

错过了某月的仪式性贡献怎么办？

当月将不被记录为有效月，可能影响工作经历的连续性。建议尽快补提交并联系客服说明原因，由HR评估是否可补录。

CPT到期后服务怎么处理？

服务随CPT授权到期自动终止。如毕业后获得OPT，可咨询升级为 OPT 维持在职；如获得H1b批准，可咨询转换为 H1b 维持在职。

查看 OPT 维持在职 →

学校撤销CPT授权会怎样？

需第一时间通知Atomeocean客服。撤销后维持服务将暂停或终止，已产生的合规工作记录保留7年。

立即开始

使用支付宝付款将加收 4.9% 手续费

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