Offer Letter 和向学校签字担责的雇主材料,Atomeocean 替你扛。你只需每半月完成一次工作贡献,合规完成实践学分。
已是 Atomeocean 的 CPT 员工?维持在职状态 →各方都从中受益,所以这件事能长期站得住
学生
雇主一侧的签字和合规材料由 Atomeocean 承担,每半月一条在职记录,雇佣关系不中断;每月只需 2 次仪式性贡献,不要求编程基础,有 Supervisor 协助,精力留给课业
此为一赢 →美国
在读国际生以 CPT 参与美国雇主的实践训练,有真实的雇主和工作记录
对你你继续留在美国就读,在读期间就积累一段美国雇主的工作经历
此为二赢 →学校
DSO 审核 CPT 时雇主材料齐全;每学期续签、核查在职状态时,有每半月的真实工作记录可以对照
对你先交材料、审核通过后付款,Offer Letter 与完整雇主材料包随收款出具,直接交给 DSO 申请 CPT I-20
此为三赢 →Atomeocean
轻量员工的费用是公司持续运营的资源;在职证明做成自助下载,公司也省下逐份审批的人工
对你在职证明在个人专属页面自助下载,不用找公司审批;已出具的证明离职后依然有效
此为四赢 →收款后拿到申请 CPT 要用的雇主材料,之后每半月为你记一条在职记录
雇主资质、Offer 顺序、合同、在职记录与费用,逐项可点开核对
硬约束是「开始工作前 DSO 已签发 CPT 授权」,倒推决定现在该不该开始办理
CPT 授权必须由学校 DSO 在你开始工作前签发,而 DSO 审核的前置材料正是雇主出具的 Offer Letter。Atomeocean 在收款后出具 Offer Letter,所以开始办理要早于学校的 CPT 申请截止日;Day 1 CPT 学校要求入学第一天起就在职,实际起点通常就是开学日。
主要变量是学校 DSO 的审核速度与各校的 CPT 申请截止日,两者都因学校而异,请以你学校 DSO 的指引为准。CPT 授权通常按学期或按学年批准,续签时需再次提供雇主在职证明。
Atomeocean 在收款后即出具 Offer Letter,但学校 DSO 的审核时间不由我们控制。先预约远程咨询,由工作人员按你学校的要求评估时间是否够用,再决定是否开始办理。
价格实时来自产品数据,与结账页面一致
先交材料、审核通过后再付款,Offer Letter 随收款出具
可平滑转入下一段身份,服务随 CPT 授权到期自动终止
CPT 授权能否拿到并保住,不取决于任何单独一方,而是 USCIS/SEVP、学校(DSO)与雇主三方的要求同时满足。找不到愿意出具 Offer Letter、并签署 CPT 协议的合规雇主,正是大多数同学卡住的那一环。
CPT 阶段专项咨询,咨询费可从后续签约费中抵扣