核心员工合作基准
本文说明Atomeocean核心员工的合作基准和默认工作时间安排。
三项合作基准
- 对外公开展示合作身份，完整切割法律责任，清晰划分企业与个人双方权责边界
- 合作身份默认为兼职模式，员工可自由对接、竞争美国本土企业岗位，所有合作交易遵循公平对等原则
- 劳动酬劳统一经由支付宝渠道结算
公开展示合作身份与权责划分
核心员工与Atomeocean的合作身份对外公开展示，合作关系经得起公开核查。在此基础上，双方完整切割法律责任：企业与个人各自承担自身行为的法律责任，权责边界清晰划分，互不代为承担。 具体请参考 美国雇主与员工的法律责任界线。
这一基准与核心团队公开与雇佣合法性标准一脉相承——公开、可核查的合作关系既保护员工，也保护公司。
允许同时寻找其他美国工作
Atomeocean默认允许核心员工在职期间同时寻找其他美国工作机会（如面试、投递简历、接洽其他雇主）。这是公司对核心员工的默认立场，不需要额外申请或审批。
公司理解在美求职与职业发展是员工的正当需求，寻找其他工作机会本身不违反任何雇佣约定，也不影响员工在Atomeocean的在职状态与合规性——前提是员工继续满足公司的工作量与协作要求。
Atomeocean鼓励核心员工有更高追求
我们相信核心员工在Atomeocean的工作经历能为其未来发展提供有价值的经验与技能积累 公司鼓励核心盐工积极探索职业发展机会，寻找更适合自身发展的岗位。
劳动酬劳经支付宝结算
核心员工的劳动酬劳统一经由支付宝渠道结算。统一的结算渠道使酬劳往来记录清晰、可追溯，与合作交易公平对等的原则相一致。
如对结算安排有个别约定，以双方的具体约定为准。
默认工作时间
核心员工的默认工作时间为工作日每天上午9点至晚上7点（9am–7pm）。
该时间为默认基准，并非强制性的固定坐班时间——核心员工的工作安排是弹性的。 核心员工可以根据项目进度、协作需要与个人情况灵活调整具体的工作时段。
默认工时与最低工时的区别
本文的9am–7pm是核心员工的默认作息安排，不同于《美国工作时间要求》中规定的每周最低工作小时数（全职每周≥30小时）。前者描述日常作息，后者是合规底线，两者互不冲突。
通过Discord状态核实
核心员工的在线与工作状态可以通过Discord状态核实。员工在工作时段内应保持Discord活跃，在线状态即为其处于工作状态的可核查凭证。
这一做法与《轻量组员工工作量管理规定》中"必须加入公司Discord工作频道并保持活跃"的要求一致，也符合核心团队公开所强调的、雇佣关系经得起公开核查的原则。关于Discord的加入方式，参见Discord社区。