什么时机可以进行 H1B Transfer？
文中公司名字
当前公司称为原公司，transfer去的公司称为新公司。
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什么时候可以进行 H1B Transfer？
只要满足以下条件，H1B 持有人就可以随时申请 H1B Transfer：
- 当前持有原公司有效的H1B签证
- 新公司可以赞助H1B
多种H1B Transfer情况
✅ 已在美国工作，打算更换雇主
- 原公司在职，且H1B仍然有效。
- 新公司已经向USCIS 递交 H1B Transfer 申请。
✅ 已经离职，仍在 Grace Period（60 天宽限期）
- 如果 H1B 持有人从原公司离职，可在60 天宽限期内找到新公司提交 H1B Transfer 申请。
- 在 60 天内未提交 H1B Transfer 申请，可能会失去合法身份。
✅ 持有 H1B 身份但未开始工作
- 如果 H1B 持有人已经获得 I-797 批准，但尚未入职原公司，也可以直接进行 H1B Transfer到新公司。
✅ H1B Transfer 申请正在审理，想提前开始工作
- 根据 USCIS “H1B Portability Rule”，H1B 持有人在新公司提交 I-129 申请后，即可为新公司工作，而无需等待批准。
- 但如果 H1B Transfer 最终被拒，新公司的雇佣资格也将失效。
✅ H1B 仍然有效，但雇主变更
- 只要当前的 H1B 签证仍然有效，即使换雇主，原来的 H1B 签证仍可用于入境（但新公司的 I-797 必须已经获得批准）。
❌ H1B Cap-Exempt 雇主到 Cap-Subject 雇主
- 如果 H1B 持有人当前受雇于 Cap-Exempt（不受 H1B 配额限制的机构，如大学、研究机构、非营利组织），但希望转换到 Cap-Subject 雇主（如普通私营企业），则需要重新申请 H1B，并可能需要参加抽签。
H1B Transfer 申请的常见问题
❓ H1B Transfer 需要新申请人再次抽签吗？
不需要 H1B Transfer 适用于已获得 H1B 资格的申请人，因此不需要再次抽签。
❓ H1B Transfer 期间可以合法在新公司处工作吗？
可以。 根据 H1B Portability 规则，申请人可以在 I-129 递交后立即开始为新公司工作，无需等待批准。
❓ H1B Transfer 期间，原雇主是否会被通知？
不会。 H1B Transfer 由新公司向 USCIS 递交，原雇主不会收到任何通知。但如果 H1B 持有人主动离职，原雇主通常需要向 USCIS 报告该员工已不在职，即H1b revoke。
❓ H1B Transfer 需要原公司工资单吗？
不是必需。 只有境内Transfer需要原公司工资单，而且需要公司是美国境内注册，并通过美国银行系统发放工资。境外Transfer（Consular Processing）不需要。
工资单用途
USCIS用于判断境内Transfer是否符合H1b 60天失业期的规定。
❓ 原公司H1b未激活可以进行H1b Transfer吗?
可以。 即使日期遭遇原公司的I-797开始时间，只要获得H1b批准信，新公司就可以启动H1b transfer流程。