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加入Atomeocean的标准流程 Stem Opt版 ​

发表于 2025-06-14
最后修改 2026-09-08
阅读量 —

流程概述 ​

本流程适用于通过Atomeocean参与Stem Opt轻量合作计划的用户。完成流程后，您将作为项目协作者加入GitHub并配合提交项目参与记录，以满足SEVIS对工作记录的要求。

雇主登记说明

在学校系统中登记Atomeocean作为雇主后，所有相关信息将会被自动同步至USCIS备案。

前期准备 ​

适用人群 ​

  • 正在申请延期Opt或已经拿到的延期Opt的Atomeocean Staff员工
  • 已获得Stem Opt资格需要更新雇主信息为Atomeocean的用户

材料清单 ​

  1. 当前有效的EAD卡（正反面清晰扫描件）
  2. 最新签发的Stem Opt I-20文件
  3. 个人简历

职位和入职日期 ​

  1. 确认入职日期
  2. 确认岗位名称

标准入职流程 ​

1 下单与付款 ​

在结账页下单并完成支付。本阶段先付款，支付完成后工作人员会主动联系你收集材料，付款前不需要准备任何文件。

收款后 3 个工作日内你会拿到什么

我们在收款后 3 个工作日内创建你的员工专属档案，并把员工页面密码发到你的工作邮箱。 打开页面即可看到雇主信息卡片——公司名称、地址、EIN、E-Verify Company ID、NAICS 等填写 I-983 Section 3 所需的字段都在里面，可一键复制全部，不需要另外申请。

2 提交入职申请材料 ​

请准备并提交以下材料电子版

材料要求详细说明格式规范
当前有效的EAD卡正反面清晰扫描件JPG/PNG/PDF，单文件≤5MB
最新I-20文件需有有效DSO签字（第1页及OPT批准页）PDF
确认入职日期书面确认函注明具体到岗时间入职日期: mm-dd-yyyy
个人简历更新至最新经历PDF格式
岗位匹配说明阐述在校专业与应聘岗位的契合点500字以内

发送方式在加入Atomeocean的标准申请模板中有详细说明。

3 签署合作协议 ​

员工和Atomeocean签署Stem Opt轻量工作合作协议，明确双方的权利和义务。

合同文本参考

签署方式

电子签署合同，确保所有信息准确无误。请在签署前仔细阅读合同条款。

4 提交入职信息，获取Staff页面访问权限 ​

页面与访问密码由 Atomeocean 在第 1 步收款后建档时创建；本步骤你要做的是填写 staff 信息表单，补齐属于你个人的字段（姓名、入职日期、职位、薪资、直属负责人等），雇主侧字段无需你提供。

详细填写方式请查看这个页面

最晚入职Atomeocean当天需要启动I-9验证流程

5 填写并提交I-983表格 ​

需先完成第 4 步

I-983中的姓名、入职日期、职位、薪资、直属负责人均以员工页面登记为准，页面尚未创建时不要开始填写。

Section 3 的雇主字段抄员工页面的雇主信息卡片，逐栏填写说明见I-983填写说明，完成后提交给学校DSO(国际学生办公室)审核。

I-983表格是申请Stem Opt的必需文件，确保填写准确无误。

更新学校信息

美国学校会在I-983审核通过后自动更新您的SEVIS记录，请联系您的学校国际学生办公室 确保Atomeocean作为您的Stem Opt雇主。

6 加入Atomeocean GitHub组织 ​

请根据 加入Atomeocean GitHub组织标准操作流程 提交信息申请加入Atomeocean GitHub组织。

7 正式入职与工作安排 ​

  • 按约定日期完成入职手续
  • 确认所有入职材料准备齐全

工作职责

  • 保持GitHub账号活跃度
  • 定期参与指定项目Job Compass开发
    • 代码提交记录
    • 项目参与情况

工作记录要求

所有工作记录将作为Stem Opt阶段评估的重要依据

合规确认流程 ​

员工确认在学校系统中更新后，需将学校确认截图回复给HR邮箱

HR在系统中更新员工信息 ​

在Staff信息中更新Stem Opt相关信息

常见问题解答 ​

如果我之后失业了，是否可以继续挂靠Atomeocean ​

概念错误

Atomeocean明确不提供任何形式的“挂靠”服务。根据移民局要求，STEM OPT学生必须从事真实、可验证的专业相关工作。

我们提供的是基于实际项目参与的合法轻量工作形式，请务必确保持续贡献。

详细说明请参考：轻量工作合法性说明

担心我的payroll低于最低时薪要求 ​

Atomeocean始终严格遵守学校及移民局的相关政策规定。在薪资设定方面，我们完全依据移民局的合规要求执行，并确保学校有权对I-983表格中的薪资信息进行合规性审核。

如遇学校因薪资标准问题暂未通过您的I-983表格：

  1. Atomeocean人力资源部门将第一时间介入
  2. 我们会根据规定及时进行薪资调整
  3. 确保您的权益完全符合所有政策要求

您无需担心薪资合规问题，Atomeocean承诺为全部Staff提供全程支持。如有任何疑问，欢迎随时联系HR团队。

USCIS规定，学校批准I-983表格后会对工作内容和薪资负主要责任。

标准流程反馈 ​

  • 创建新加入Staff需要填写的表单，json格式难以理解。
  • 添加价格信息
    • 入职阶段500美元
    • 在职期间管理费每个月100美元