Odyssey Payroll计算公式说明

发表于 2025-08-01

最后修改 2025-12-09

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以下示例以 Odyssey（H1b）计划 的标准配置为例进行说明：

• 时薪：示例用 30 美元 / 小时（实际以 LCA 为准）
• 每周工作时长：40 小时
• Payroll 周期：双周结算（每两周一次）

以LCA为准

H1b场景下的 薪资标准、工作时长、工作地点必须以 LCA 文件为准，
以下仅为计算结构示例，不代表你的真实薪资数值。

一、美元工资的基础计算方式

常规双周美元工资

常规美元工资 = 时薪 × 每周工作小时数 × 2

示例：

常规美元工资 = 30 × 40 × 2
             = 2,400 美元

该金额为 单次双周 payroll 的基础美元工资金额， 不包含任何税费、月费与一次性设置费。

二、首次 Payroll 的特殊情况（含当月月费 + 设置费）

若为首次启用Odyssey Payroll的当月第一次 payroll，需额外计入：

• 当月固定月费：$600

首次美元工资总额 = 常规美元工资 + 当月固定月费 + 薪资设置服务费
                 = 2,400 + 600
                 = 3,000 美元

说明：

• 设置费 仅在首次启用或发生重大薪资结构调整时收取一次
• 月费仅在 当月第一次 payroll 时计入一次
• 当月后续的 payroll 不再重复收取月费与设置费

三、人民币支付金额的换算方式

你以人民币向公司结算时，需同时考虑：

• 美元人民币实时汇率
• 跨境结算手续费率

常规人民币支付金额

常规人民币金额 = 常规美元工资 × 汇率 × (1 + 跨境手续费率)

首次人民币支付金额（含月费 + 设置费）

首次人民币金额 = 首次美元工资总额 × 汇率 × (1 + 跨境手续费率)

四、最终应支付给公司的总金额构成

统一表达为：

应支付给公司的总金额 = 美元工资成本 + 固定运营费用 + 一次性设置费（如适用）

其中：

• 美元工资：由LCA约定的时薪与工作时长 决定
• 税费：由员工所在州别、H1b 身份与当期政策决定
• 固定运营费用：$600 / 月（仅在当月首次 payroll 时计入）
• 一次性设置费：$500（仅首次或重大调整时计入）