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主题

在美国什么算是雇主？多个雇主怎么办？ ​

在美国，只有当某一实体同时满足以下两个条件时，才能被认定为法律意义上的雇主：

  1. 该实体具备法定的用人主体资格
  2. 与该实体建立权利义务关系的个人在事实上构成雇佣关系

充要条件

只有当公司既符合雇主资质，又与员工建立了合法雇佣关系，才能被正式认定为雇主。

1. 什么样的实体(公司或个人)有成为雇主的资格？ ​

要被视为合法的雇主（Employer），实体或个人通常需要符合以下条件：

✅ USCIS 认定的雇主标准 ​

根据 USCIS，一个雇主必须：

  1. 有能力雇佣和支付工资：雇主需要有合法的经营活动，并具备支付员工工资的能力。
  2. 对员工的工作有控制权：雇主必须能够监督、指导和控制雇员的工作内容和职责。
  3. 提供 W-2 工资单（适用于雇员，而非合同工）。
  4. 符合 IRS（美国国税局）的雇佣定义：根据 IRS 规定，雇主通常需要为雇员缴纳社会保障税（Social Security）、医疗保险税（Medicare）、失业保险税（Unemployment Tax）等。

✅ 对于 H-1B 申请，雇主需要满足额外条件 ​

如果公司希望为外籍员工申请 H-1B，那么：

  1. 必须有有效的 EIN（Employer Identification Number，雇主识别号）。
  2. 需要提交 LCA（Labor Condition Application），表明雇员的薪资符合行业标准，并不会影响美国本地劳工的工资水平。
  3. 必须向 USCIS 证明雇佣关系（Employer-Employee Relationship），即：
  • 公司对员工的工作任务、工作时间、工作方式具有直接控制权。
  • 员工必须按照雇主的指示完成工作，而非完全独立的承包商。

多个雇主的情况 ​

在美国，某些情况允许个人同时拥有多个雇主（Multiple Employers）

✅ 适用于 H-1B 持有者 ​

如果你是H-1B 工作签证持有者：

  • 每个雇主都必须单独为你申请 H-1B。你不能随便去其他公司工作，除非该公司也为你提交了 H-1B 申请并获得批准（称为 Concurrent H-1B）。
  • 多个 H-1B 雇主的典型情况：
    • 你可以合法地同时为多个雇主工作，前提是所有雇主都提交了H-1B 申请，并获得 USCIS 批准。
    • 比如，一个软件工程师可以同时为两家公司工作，只要两家公司分别提交了 H-1B 申请。

⚠️ H-1B 持有者多个雇主的潜在问题 ​

  1. 工作时间管理问题：如果你的 H-1B 申请注明了 "Full-time"（全职），那么 USCIS 可能会质疑你是否真的能同时为多个雇主工作。
  2. 每个雇主必须提交独立的 H-1B 申请：如果你没有获得所有雇主的 H-1B 许可，你的兼职或额外工作可能被视为“非法工作”。
  3. 薪资标准：所有雇主都必须遵守最低工资要求（Prevailing Wage），每个雇主的 H-1B 工资必须符合 LCA 标准。
  4. 主雇主（Primary Employer）责任：如果你的 H-1B 主要雇主（Primary Employer）发现你为其他公司工作，可能会影响你的雇佣关系，甚至影响 H-1B 续签。

✅ 适用于 F-1 OPT/STEM OPT ​

如果你是OPT（Optional Practical Training） 或 STEM OPT（科学、技术、工程、数学学科的 OPT 延期） 持有者：

  • OPT 允许多个雇主，但所有工作必须与你的专业相关，并且需要在 SEVP 系统中更新你的雇主信息。
  • STEM OPT 只允许授权雇主，所有工作都必须经过 E-Verify 认证，并提交 Form I-983 训练计划。

✅ 适用于 O-1、L-1 和其他工作签证 ​

  • O-1（杰出人才签证）：可以有多个雇主，但必须通过**代理公司（Agent）**提交 O-1 申请。
  • L-1（跨国公司内部调动签证）：不能有多个雇主，只能在关联公司之间调动。

3. 雇主之间的责任 ​

当一个员工在多个雇主之间工作时，每个雇主需要承担以下责任：

✅ 工资支付与税务：

  • 每个雇主都必须独立支付工资，并向 IRS 提交 W-2（雇员工资表） 或 1099（独立承包商报税表）。
  • H-1B 雇主必须遵守 LCA 规定的薪资要求。

✅ 劳动法合规：

  • 雇主不能要求员工在多个公司工作总时长超过法定工作时间（如加班工资计算）。
  • 确保员工的 I-9 就业资格验证 和 W-4 税务申报 都已正确完成。

✅ 合同条款与竞业协议：

  • 有些雇主可能要求员工签署竞业禁止协议（Non-Compete Agreement），限制员工同时为竞争公司工作。
  • 在接受多个工作前，最好查看合同条款，避免法律冲突。

常见问题 ​

Atomeocean公司在2025年3月愿意为我提交H-1B，它算是我的雇主吗？ ​

代入判断公式：

  1. 该实体具备法定的用人主体资格
  2. 与该实体建立权利义务关系的个人在事实上构成雇佣关系

实体Atomeocean具备法定的用人主体资格，但是，提交H1b申请只代表了Atomeocean愿意为你提供工作机会，还没有构成雇佣关系。

雇佣意向 ≠ 雇佣关系

H1b申请可以面向未来职位，法律允许公司为没有正式入职的员工提交H1b申请。