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主题

H1B申请阶段常见问题 ​

满足条件

抽中H-1B后常见问题处理指南

申请流程与时间线 ​

1.1 申请材料提交 ​

  • Q: 什么是I-129申请包？
    包含公司提交给USCIS的所有材料（已批准LCA、I-129表格、支持性文件等）。

  • Q: 公司何时提交I-129申请包？
    需在2025年6月30日前提交，建议尽早处理。

1.2 处理时间 ​

  • Q: 审批周期需要多久？
    • 常规处理：数周至数月
    • 加急处理（Premium Processing）：15个日历日内

文件准备要求 ​

基础材料清单 ​

  • Q: 需要提供哪些文件？
    包括但不限于：毕业证、成绩单、护照复印件、工作证明（EVL），律师将提供定制化清单。

材料认证与翻译 ​

  • Q: 如何认证/翻译文件？
    需经认证机构翻译并公证，具体流程由律师指导。

  • Q: 有中国大学的学位需要如何翻译和认证？ USCIS 要求所有非英文的文件（包括毕业证、学位证、成绩单）必须翻译成英文。翻译机构必须签署认证声明（Certification of Accuracy），声明翻译内容准确无误，并附上翻译人员的 姓名、签名、联系方式。USCIS 不接受自己翻译的文件

USCIS 不指定认证机构，但以下机构被广泛接受：

加急处理与费用 ​

3.1 Premium Processing选择 ​

  • Q: 公司是否支付加急费用？
    通常由员工自行承担，需与雇主协商。

  • Q: 不加急需等待多久？
    常规处理约1个月至半年不等。

3.2 费用责任 ​

  • Q: 申请费用由谁承担？
    法律规定雇主支付基本申请费，附加费用（如加急）可协商。

审批结果与后续 ​

4.1 RFE处理 ​

  • Q: 收到RFE如何应对？
    需补充指定材料，律师协助处理，时间因案而异。

4.2 审批后流程 ​

  • Q: 获批后需完成哪些步骤？

    • 更新I-9表格
    • 安排签证面谈（如需Stamp）

  • Q: 获批后USCIS会寄来什么文件？

    • I-797批准通知
    • 根据激活方式，分别是I-797A(境内)和I-797B(境外)

生效时间与身份转换 ​

5.1 生效时间节点 ​

  • Q: H1B何时生效？
    境内激活H1b最早在10月1日生效，OPT/Stem OPT身份可享受Cap-Gap保护至9月30日。

5.2 身份转换 ​

  • Q: 其他身份（如H-4/EAD）何时切换？
    生效后可直接转换，需保持合法身份至生效日。

雇佣关系与变更 ​

6.1 入职要求 ​

  • Q: 必须入职原公司吗？
    否，6月30日前提交申请获批后，7月1日-10月1日可进行H1B Transfer。

    例子：

    • ✅ 常规案例：

      Oliver在2023年6月15日H1B申请获批，原计划10月入职A公司。但8月收到B公司更好的offer，可立即提交H1B Transfer申请，最快2周获批后即可入职B公司。

    • ✅ 被裁员后操作：

      Mark2022年H1B已生效（雇主为X公司），2023年4月被裁员。她在60天Grace Period内找到Y公司，Y公司需重新提交H1B Transfer申请，无需抽签。

    • ❌ 高风险操作：

      若H1B Transfer申请被拒（如新公司资质存疑），需立刻离境或转换身份（如转B2旅游签），否则算非法滞留。

6.2 工作变更影响 ​

  • Q: 工作地点/职责变化如何处理？
    需提交H1B Amendment申请。

    例子：

    • ✅ 工作地点变更：

      原LCA（劳工条件申请）中工作地为纽约，若公司要求搬到新泽西办公室（超过通勤距离*），需提交Amendment。
      *注：USCIS默认“通勤距离”为50英里，超出需申报。

    • ✅ 职责重大变化：

      程序员Hanyu从“软件开发”转岗为“产品经理”，因核心职责从写代码变为管理团队，需提交Amendment证明新岗位仍符合“专业性职位”要求。

    • ❌ 无需Amendment的情况：

      Sarah原为会计，因公司业务调整开始负责“财务分析”，若薪资、职级、工作地点不变，且仍在会计大类职责内，可不提交Amendment（但需保留变更记录）。

    • ⚠️ 公司结构变化：

      若雇主被并购，新公司需在收购完成前提交H1B Amendment更新雇主信息，否则可能被视为“未经授权工作”。

出入境与旅行 ​

  • Q: 审批期间能否离境？
    建议留美，出境可能导致申请风险或延误。

长期规划 ​

8.1 绿卡申请衔接 ​

  • Q: 公司会协助绿卡申请吗？
    需与雇主协商，PERM/I-140通常在H1B生效后启动。

注：所有时间节点及政策以USCIS最新公告为准。