Atomeocean Cpt员工标准入职流程指南

发表于 2025-08-10

最后修改 2026-10-06

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需要在入职流程补充产品页面和下单流程

本流程适用于持有首次Cpt身份的Atomeocean员工，详细说明从入职准备到正式参与项目的完整步骤，确保符合USCIS相关规定。

雇主登记说明

CPT 的雇主信息由学校 DSO 在 SEVIS 中登记，并打印在 CPT I-20 上。CPT 不经过 USCIS 审批，也没有 EAD 卡。

入职前准备

适用人群

• 正在申请Cpt的Atomeocean新员工
• 已获得Cpt资格需要更新雇主信息的在职员工

材料清单

请提前准备以下电子文档：

1. 最新签发的 CPT I-20（含 DSO 签字的 CPT 授权页，雇主为 Atomeocean）
2. 未过期的护照和 I-94，与 CPT I-20 一起用于 I-9 入职认证
3. 确认的入职日期证明

标准入职流程

加入GitHub组织

请根据 加入Atomeocean GitHub组织标准操作流程

提交信息申请加入Atomeocean GitHub组织。

建立员工档案

1. 访问员工信息表页面
2. 按要求填写全部必填字段
3. 提交后等待HR审核（审核周期：1-2个工作日）

项目参与阶段

1. 获取分配的项目任务清单
2. 建立定期工作记录（需每两周更新）
3. 保持GitHub活跃度（每月至少2次有效提交）

合规确认流程

员工确认

1. 拿到学校签发的 CPT I-20 后，核对 CPT 授权页上的雇主名称、地址、起止日期、全职或兼职
2. 确认雇主名称和地址与雇主信息卡片一致
3. 将 CPT I-20 发送至HR指定邮箱

HR系统更新

1. HR收到 CPT I-20 后3个工作日内
2. 在内部系统更新员工Cpt状态
3. 按 CPT I-20 完成 I-9 核验
4. 发送最终确认通知

常见问题解答

关于工作真实性要求

如果后续离职，能否保留Atomeocean作为备案雇主？

Atomeocean严格遵循USCIS规定，不提供任何形式的挂靠服务。Cpt员工必须满足：

1. 实际参与公司项目开发
2. 保持可验证的工作记录
3. 符合最低工作时间要求

详细要求请参阅：轻量员工工作量管理规定

薪资标准问题

如何确保薪资符合移民局要求？

对于Cpt阶段的国际学生员工，根据2025年现行法规可以以无薪志愿者身份参与工作，因此无需考虑薪资标准问题。我们建议：

1. 明确工作性质为志愿性质
2. 签订志愿者协议而非雇佣合同
3. 保留Cpt身份相关证明文件

支持渠道

如有任何流程疑问，可通过以下方式联系

• Atomeocean HR邮箱