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人民币结算 → 美国发薪的完整Payroll服务说明
本页面用于说明员工和公司配合的完整payroll模式
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流程概括:
客户先以人民币向公司支付费用 → 由公司在美国侧完成正式payroll发薪 → 员工收到美元工资与合规文件。哪些客户适合使用Payroll服务
如果您属于以下情况之一
- 需要由公司在美国真实发放工资
- 以人民币进行结算
- 需要正式的工资单、在职证明、税务记录
- 希望由平台统一处理发薪、合规与文书流程
如果您不确定是否适合使用 → 查看Payroll适用场景说明
重要说明：这是一个包含完整Payroll与持续合规运营的综合服务
本方案不同于简单的“代转账”或“临时打款”，而是一个由我们作为您的美国本土雇主记录方，进行的完整、合规的薪资与税务管理流程。其核心为：
- 客户以人民币支付
- 我们以美国公司主体执行正式Payroll
- 服务包含与国税局（IRS）、州税局等机构的持续申报、对账及合规维护
为何费用不仅是“转账手续费”？
作为您的美国合规合作伙伴，我们承担了直接的运营与法律合规责任，这产生了持续的固定成本与潜在浮动成本：
- 固定基础运营成本：涵盖薪资系统、合规申报框架、员工档案维护及全年无休的税务监管。
- 浮动合规成本：可能因雇员人数、所在州别、薪酬结构、跨境结算方式及与IRS/州政府的特定申报要求而产生。
- 复杂税务应对：美国税务系统（尤其是多州及跨境情境）异常复杂。除常规申报外，可能涉及税务稽查响应、申报更正、特定税表申请等临时性专业服务，此类情况将根据实际工作量，依据官网章程另行核算。
我们的运营与收费均严格遵循官网公布的章程与条款，确保流程透明、合规。
在继续前，强烈建议您详细了解我们的责任与对应的费用结构 → 查看费用与运营成本
如您最关心：人民币要准备多少
您可以按以下逻辑自行估算：
- 希望最终 美元到账金额
- 税费与合规成本
- 每月固定运营成本
- 人民币与美元的结算换算逻辑
直接进入自助计算区 → 查看公式与计算示例
