Atomeocean H1b商务签证期间拿到其他offer
作者: Atomeocean Legal Partner Quinn Jiang
问题描述
在申请Atomeocean的H1b商务签证期间，拿到了其他公司的offer，想要转到其他公司工作。
现在是2025年的4月，另一家公司的offer要求我5月入职。我得知了抽中的消息，正在通过Atomeocean申请商务H1b，两份工作会有冲突吗？
具体问题点
- 由于商务H1b的合法性焦虑甚至恐惧
- 需要确认具体入职新公司再做H1b transfer的流程，尤其是时间点
- 在Atomeocean的商务H1b申请材料是否需要做相应调整
价值提示
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解决方案
身为律师，在提出的解决方案中，始终遵守的原则是遵守美国法律的明文规定。
在下面的解决方案中，以“商务H1b”指代Atomeocean的H1b申请，以“Google”指代你拿到offer的公司。
商务H1b合法性
不需要焦虑，根据《美国移民与国籍法》(Immigration and Nationality Act, INA) § 101(a)(15)(H)(i)(b)条款，H1b签证属于雇主担保的非移民工作签证，持有H1b签证的员工可以在美国境内为担保的雇主合法工作。
参考下方法律条文：INA § 101(a)(15)(H)(i)(b)
“Quinn，即使你有法律的支持，我还是担心商务H1b，怕佛伯乐敲我的门，怕特朗普用钝器猛击我的头部，怕拜登取消我的签证。我就是止不住害怕。”
实际上，这个担心不无道理。这位同学察觉到了法律之外的“反中”政治风险，美国有出台《排华法案》的前科，所以中国的个体在美国需要保持低调。
但是不需要过度担心，即使美国发动了贸易战、生物战、和2025的关税战等等，目前还处在一个尊重法律的框架下。即使特朗普想随意调整关税，他也不得不先按照法律宣布进入“国家紧急状态”，再进行关税调整。尽管这是一个明显的钻法律空子的行为，但最起码他是遵循了法律的程序。
具体H1b transfer流程
在这个案例中，假设你在2025年4月1日抽中Atomeocean的H1b签证，5月18日入职Google。
入职新公司
我正在通过Atomeocean申请商务H1b，5月18日入职Google。请问我需要在什么时候入职Google？是否需要等到10月1日？
根据法条8 C.F.R. § 214.2(f)(10)(ii)(C)，你可以先用Opt入职，先用Cpt入职，先用Stem Opt入职。
概况一下法条说了什么？
哈哈法条内容确实冗长而乏味，概况的说美国移民法规定，任何具有合法身份（如 F-1/OPT、F-1/CPT、F-1/STEM OPT）的人士，都可以在其身份授权的范围内为美国公司工作，无需提前激活H1b身份。
有同学问我：“Quinn，我已经申请了Opt，同时还在读Cpt学校，应该用哪个身份入职？”
特此补充，在美国合法身份只需要保持一个就可以，上面这种情况用Opt或Cpt都可以入职，均符合法律规定。具体选择哪一个，需要根据你自己的其他情况来决定，比如经济实力、个人爱好等等。只要不违反遵守美国法律的明文规定的原则，文章不做其他方面的建议。
参考下方法律条文：8 CFR § 214.2(f)(10)(i)
入职后H1b transfer流程
在入职Google后，启动H1b transfer流程。
需要确认具体入职新公司再做H1b transfer的流程，尤其是时间点
顺利入职后，Google等美国公司会委托外包的移民律师事务所，帮助你完成H1b transfer的流程。
需要注意的是，在H1b transfer的过程中，外包的律所只对Google公司负责，不对你负责。除非你和外包律所单独签订一个咨询服务的合同，否则外包律所原则上不会和你做业务流水线之外的沟通。
外包律所在H1b transfer的业务流水线是:
- Google把员工的联系方式和基本信息发给外包律所
- 外包律所新建一个case，同时发送一封模板邮件给你，告知你需要准备的材料清单
- 收到你的材料后，最多审核一遍，提交给移民局USCIS
- USCIS审核通过后，外包律所会把H1b transfer的批准信（I-797）发给Google公司
在这个过程中，外包律所只会回答“passport需要哪几页”“I-94在哪里获取”等问题。本文讨论的问题绝对超出了外包律所的业务和能力的范围。
有同学咨询如下
Google的移民团队让我在Atomeocean工作到10月1号激活后的两到三个工资周期再入职亚麻
希望上面的解释能让你对外包律所祛魅，由于外包律所需要在3个月窗口期处理完数千人的申请。以4月1日到6月30日处理1000份申请为例，就算不吃不喝不睡觉每天干24个小时，平均每个case下来只有2小时11分钟 的处理时间，而这包括了邮件通知，文件审核，材料准备，递交申请等所有的流程。
所以上面Google移民团队明显是用脚在网上随手一搜的常识，是对的，但不是符合你个人情况的。
那为什么Google的移民团队会这么说呢？
他们的动机后面有机会再更新，但你要明白这只是一份草率而保守的建议，也不是唯一解决方案。
你要做的是，尽快在atomeocean商务H1b这里拿到移民局的批准信。然后在新公司Google联系HR启动H1b transfer流程，提供给外包的移民团队需要的材料就可以了。
Atomeocean的商务H1b没有激活也可以transfer到Google吗？
你通过 Atomeocean 抽中 H1b，I-129 获批，但尚未开始为 Atomeocean 工作，也就是尚未“激活”H1B 身份，想要将此H1b批准结果transfer到另一个雇主（例如 Google）。
此情况下，Google 是可以以 “Cap Counted” 的方式发起 Transfer 的。
此事在USCIS中亦有记载，参考下方法律条文：H-1B Specialty OccupationsChanging Employers
If you are changing H-1B employers, you may begin working for the new employer as soon as they properly file a non-frivolous Form I-129 petition on your behalf, or as of the requested start date on that petition, whichever is later.
To be eligible for portability, you must not have been employed without authorization from the time of your last admission into the United States, and your new employer must properly file a new, non-frivolous petition before your H-1B period of authorized stay expires.
商务H1b申请材料是否需要做相应调整
不需要调整，在Atomeocean拿到approval后，启动h1b transfer流程即可。
可以考虑加急PP，这样能尽快在新公司启动H1b transfer流程。
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法规参考
- INA § 101(a)(15)(H)(i)(b)
- 8 C.F.R. § 214.2(f)(10)(ii)
- INA §214(c)(10)
- H-1B Specialty OccupationsChanging Employers
