快速拯救你的开源活跃度
How to Quickly Regain Activity in Open Source Projects
本页分两部分：先讲在职有效月断了怎么接上——错过了某个半月、或者离职后又想回来；再讲怎么在短时间内把 GitHub 活跃记录重新做起来。
GitHub 活跃度不等于在职有效月
在职有效月看的是每个半月有没有按时完成一次工作贡献（上半月 15 日截止、下半月月末截止，纽约时间）。已经过了截止时间的半月，GitHub 上再活跃也补不回来，只能通过补录工作贡献补交。
错过了某个半月
还在职、只是某个半月过了截止时间没有完成贡献，这个半月只能通过补录工作贡献补上：
- 补上的贡献计入你下单时选择的那个半月
- 一个半月下一单；可补范围从 2021 年 6 月上半月起，到上一个半月为止
- 所补半月与下单时不在同一年的（跨年补录），付款后须 HR 审批通过才处理，审批不通过全额退款
- 补录价格是固定的一口价，与晚了多久无关，以补录下单页为准
不补的话，这个月只剩一次贡献，就按月末离职处理；两个半月都没有，离职日期回退到上个月末。完整规则见工作量管理规定。
离职后想回来：两条路
离职之后又想恢复在职，有两条路，代价不同：
- 重新入职：重新走一遍入职流程、重新支付入职服务费。离职到回来之间的月份被跳过，计入失业期。
- 补齐工作贡献：把离职到回来之间每个半月的工作贡献补上。在职有效月保持连续，中间这段时间不计失业期。这条路需要付费：每个半月都要通过补录工作贡献单独下一单，按补录价格计费。
举例：9 月 30 日离职，12 月想回来
中间是 10 月、11 月，共四个半月没有工作贡献。
| 重新入职 | 补齐工作贡献 | |
|---|---|---|
| 怎么做 | 12 月重新走入职流程，重新支付入职服务费 | 通过补录工作贡献补上 10 月上半月、10 月下半月、11 月上半月、11 月下半月，一个半月一单，共四单 |
| 10 月、11 月 | 跳过，计入失业期 | 计为在职有效月，不计失业期 |
| 在职有效月 | 9 月之后下一个是 12 月，中间断开 | 9、10、11、12 月连续 |
如果 9 月本身也只有一次工作贡献（9 月是按月末离职处理的离职月），9 月缺的那个半月同样要补上，才能接成完整的连续记录。
选补齐这条路之前，先确认三件事：
- 跨年要审批：所补半月与下单时不在同一年的，例如 2027 年 1 月才回来补 2026 年 10 月、11 月，每一单付款后都须 HR 审批通过才处理，审批不通过全额退款。
- 不回溯开具工资单：补录恢复的是在职有效月的连续性，不为补录的半月回溯开具工资单，见无在职有效月不开具工资单。
- 已经提交的离职申报不会撤回：离职时公司已经向学校或政府系统提交的雇佣结束申报（如 SEVIS 雇佣状态更新、H-1B 撤销通知），不会因为补录而撤回，补录只补回 Atomeocean 这边的在职有效月记录。已经提交过这类申报的，先邮件联系 HR 确认补齐对你的身份记录意味着什么，再决定走哪条路。
在职期间快速恢复 GitHub 活跃度
活跃度记录是衡量贡献者状态和合规参与的重要标准。
如果你近期因为学业、工作等原因没有参与项目，但希望快速恢复自己的活跃度，下面是一系列实用的方法。
适用于以下场景
- 快进入GitHub活跃记录页面看到贡献较少
- 被管理员提醒活跃度不足
- 即将需要提交雇佣/项目参与证明（如H1b、OPT相关）
方法一：审阅 PR（Pull Request）
优势：操作快、影响大
- 在项目仓库中找到最近几条仍在开放状态的PR
- 阅读代码更改、尝试运行项目并提出反馈（代码风格、命名、逻辑建议等）
- 提交评论，例如：
- “Looks good to me! Just one question on variable naming.”
- “Tested locally, and it works as expected. 👍”
- 参与讨论将自动记录为贡献
Looks good to me! Just one question on variable naming.提示
PR 无需你创建，只要有参与评论或Review即可被记录为贡献。
方法二：帮助处理 Issue
优势：无需编码也可参与
- 在项目 Issue 中查找
needs triage、help wanted等标签 - 对问题补充复现步骤、截图，或建议关闭过时的 Issue
- 协助管理员分类、指派或更新Issue标签
方法三：联系管理员请求任务
优势：直接高效，适合短时间集中补活
你可以通过 Discord联系 项目管理员，请求适合你当前能力/时间的任务，例如：
- “Hi，我希望在这几天提高活跃度，是否有小任务可以协助？”
- “能否指派我一个文档翻译或数据校验的任务？”
管理员会优先安排贡献门槛较低、能快速完成的内容。
方法四：优化文档 / 翻译 / 拼写修正
优势：入门门槛低，不涉及代码
- 查找README、使用指南中语句不通顺或存在错误的地方
- 修正后提交PR，附上说明
- 示例：
- “Fix typo in job-compass README”
- “Improve English phrasing in Getting Started guide”
方法五：提交数据类内容
如果项目包含JSON、YAML、Markdown 等数据文件（如职位信息、公司资料），你可以：
- 添加新的有效数据
- 修改已有记录中的错别字、格式错误
- 更新过期字段（例如失效链接、职位状态）
总结建议
| 方法 | 是否需要编码 | 贡献速度 | 是否计入活跃度 |
|---|---|---|---|
| 审阅 PR | ❌ | ✅ 快速 | ✅ 是 |
| 处理 Issue | ❌ | ✅ 快速 | ✅ 是 |
| 联系管理员任务 | ✅ | ✅ 快速 | ✅ 是 |
| 修改文档 | ✅ | ✅ 快速 | ✅ 是 |
| 提交数据文件 | ❌ / ✅ | ✅ 快速 | ✅ 是 |
联系方式
如果你是Atomeocean的轻量工作组成员，欢迎通过以下方式联系管理员协助：
- Discord频道：
#job-compass-discussion
🌱 每一次微小的参与，都会被记录和认可。
现在就开始你的一次小贡献吧！