每半个月一次贡献，
这 24 个月你始终有一个 E-Verify 雇主。
STEM OPT 期间没有 E-Verify 雇主，移民局就会把你视为失去身份，要求你离境。 Atomeocean 以 E-Verify 雇主身份为你担保，让你合规留在美国：你每半个月交一篇真实的面试经验，I-983 上的雇主部分和签字，责任由公司替你背。
- 每半月 1 篇面经，不占精力，余力留给找工作
- I-983 雇主部分由公司填写并签字
- 每条记录永久有效，公开可查
每月 2 次 · 不预收，每个半月到了再延长 · 费用在结账页确认
轻量工作就是挂靠的更优解：工作达到 STEM OPT 的标准，又不占精力
我们知道，很多人来找我们时，心里想的是挂靠：身份别断，也别占用找工作的时间。
这个需求很正常，但 STEM OPT 比 OPT 查得严：雇主要在 E-Verify 注册，I-983 由学生和雇主以伪证罚则签署，DHS 可以上门走访，由投诉触发的走访可以不提前通知。挂靠公司过不了这几关；出了事，学生几年后在 H-1B、绿卡申请里被认定虚假陈述。
轻量工作解决的是同一个需求，而且解得更好：雇主在 E-Verify 注册，I-983 的雇主部分由公司填写并签字，每半个月一篇面经让工作记录真实存在，达到公司的在职工作量标准；不占精力，余力留给找工作。
STEM OPT 出事，谁收钱、谁背锅 →| 对比项 | 挂靠 | 轻量工作 · 更优解 |
|---|---|---|
| E-Verify | 没注册，或是空壳 | 注册在案的美国雇主 |
| I-983 | 照模板填，和实际对不上 | 雇主部分由公司填写并签字 |
| 工作产出 | 没有 | 每半月一篇真实面经 |
| DHS 走访时 | 场所空置，学生从未到岗 | 工作记录公开、带时间戳 |
| 出事后谁扛 | 你 | 公司 |
| 找工作的精力 | 不占 | 不占 |
只能延长你现在所在的这个半月
上半月 15 日截止，下半月月末截止，均按纽约时间 23:59。之后的半月不能预支，已经过去的半月只能补录。
每个月切成两段，与月份天数无关：2 月下半月是 16–28（或 29）日。入职的第一个日历月不检查，从第 2 个月开始。
写一篇真实的美国面试经验，在网页上提交
不要求编程基础，不限专业，不占精力。
- 写一篇面试经验 你以你自己面过的为主；参考公开信息整理的要标注来源
- 在 GitHub 网页上提交 你提交到开源项目 Job Compass，不用装任何软件
- Supervisor 复核并合并 我们自己提交的，3 个工作日内复核完毕，另出一份书面审核报告
- 这个半月的记录生效 我们永久有效；也是 I-983 评估时写工作内容的依据
自己提交
适合愿意跟着图文在 GitHub 网页上操作的人
- 按图文流程在浏览器里完成，不用装软件
- 技术团队 3 个工作日内审核、批准并合并
- 卡住了在 Discord 找常驻的 Supervisor，或参加每周数次的 Office Hour
公司代做
适合太忙、或做到一半没时间继续的人
- 结账时在「PR 链接或代做说明」里写明「请公司代做」
- 2 个工作日内公司主动联系你，约一次约 15 分钟的实时沟通
- 之后由公司代注册账号、代提交、代合并，你不用再跟进
- 入职当月不检查第一个日历月默认在职有效，从第 2 个月开始。
- 卡住了有人带Supervisor 常驻 Discord 社区，每周数次 Office Hour。
- 错过了能补过了截止，用「补录工作贡献」补上。
雇主部分由公司填写并签字，每个节点由你按时交给 DSO
填上你的 STEM OPT 开始日期，算出每个节点的日期
- 我们 填写 I-983 第 3、4、6 节，在评估上签字；学校核查时 Supervisor 邮件确认
- 你 写自评，把 I-983、验证报告按时交给 DSO
- 入职签署 I-983公司填写雇主信息并签字，你交给学校 DSO 审核。
- 第 6 个月验证报告你向 DSO 确认姓名、住址、雇主和在职状态，节点后 10 个工作日内提交。
- 第 12 个月验证报告 + 首次评估你写自评，公司签字，你在 10 天内交给 DSO。
- 第 18 个月验证报告同第 6 个月。
- 第 24 个月验证报告 + 最终评估你写自评，公司签字，你在 10 天内交给 DSO。
- 提前离职或转成 H1b 时，也要做最终评估：公司填写并签字，你交给 DSO。
- 雇主信息或工作内容有重大变化时，签修改版 I-983，尽早交给 DSO。
延长一个半月，付一个半月
不预收整年，也不能提前预付。具体费用在结账页确认。
- 每次延长只算你现在所在的半月
- 1 个半月
- 每月上半月 1 次 + 下半月 1 次
- 2 次
- 公司代做结账时在「PR 链接或代做说明」里写明「请公司代做」
- 同一结账页
- 找到正式工作随时离职，之后不再产生费用
- STEM OPT 到期，服务随之终止
- 补录是固定一口价，与晚了多久无关
- 支持支付宝人民币付款，按当日汇率换算并另收手续费，结账前可确认金额
缺一次，这个月会被标记为离职月；两次都缺，这个月不算在职
切换两个半月有没有记录，看看不同情况下这个月的结果
完整在职月
这个月计为在职有效月，雇佣关系正常延续
- 可以在员工页面自助申请这个月的在职证明
- 这个月是将来 SEVIS、USCIS 审查时可出示的雇佣持续性证据
- 员工页面「在职状态」里显示为蓝色
- I-983 评估时，这段时间有工作产出可写
过了截止，补救只有一个：补录工作贡献
- 为过去的那个半月补交一次贡献，一个半月补一次
- 固定一口价，晚一天和晚几个月一样，费用在结账页确认
- 所补半月与补录时不在同一年的，付款后须 HR 审批，不通过全额退款
记录在被查之前就已经存在，而且公开可查
STEM OPT 的审查看三样：雇主是不是真的、I-983 和实际对不对得上、那段时间有没有工作
轻量工作不是挂靠。有 Supervisor 带领，每半月有一份工作产出用于审核；HR 逐月核查工作量，不足的立即终止雇佣。Atomeocean 的挂靠员工数为 0。
反对签证身份挂靠的严正声明 →- SEVP · HSI
通知 BCM 2603-02 列出走访雇主时发现的欺诈迹象：营业场所空置、住宅地址现场无人、大量学生从未到岗。
- ICE
ICE 称在按人数排名前 25 的 OPT 雇主里，1 万多名学生声称在「非常可疑的公司」工作。这是调查标记，不是法院认定。
- 提案 · 未生效
DHS 公布 OPT 收费提案，STEM OPT 延期也在收费范围内，理由是打击 OPT 欺诈。现在的流程和费用没有任何变化。
审查调阅的是当时已经存在的记录，收到通知之后再补就来不及了。
- E-Verify 注册雇主E-Verify 公司编号、EIN 在员工页面的雇主信息卡里，填表时一键复制。E-Verify 信息说明 →
- 每半月一条带时间戳的公开记录贡献合并进开源项目 Job Compass，记在你本人的 GitHub 账号名下，任何人都能查。看员工页面样板 →
- 核查时 Supervisor 出面学校核查需要确认雇佣关系时，Supervisor 邮件回复；在职证明按月自助下载，离职后依然有效。查看负责人制度 →
H1b 生效前照常维持，生效当天平稳交接
找到正式工作随时可以离职，不需要提前通知 Atomeocean
- H1b 生效前不能停在那之前你仍是 F-1，STEM OPT 照样要有 E-Verify 雇主；生效当天身份转为 H1b，STEM OPT 随之结束。
- 离职时做完最终评估公司填写 I-983 最终评估并签字，你交给 DSO。
- 记录跟着你走员工页面改为 alumni，在职证明照常下载，日后办其他身份不受公司牵制。
常见问题
I-983 怎么改、H1b 前后怎么衔接，要结合你的 SEVIS 记录判断，预约 STEM OPT 咨询
更多方案与资料
I-983 怎么填、各方担什么责、H1b 前后怎么衔接，先看这几篇
精选文章
共 6 篇STEM OPT 合规雇主的官方标准
STEM OPT 延期对雇主的官方标准：E-Verify 与 EIN、真实雇佣关系、I-983 培训计划、培训人员在场、与同岗位美国员工相当的薪酬、雇主声明、持续报告义务和 DHS 走访，逐条附 8 CFR、USCIS 与 2016 年终局规则出处
STEM OPT 出事，谁收钱、谁背锅
STEM OPT 比 OPT 多了 I-983、E-Verify、雇主报告和现场核查，但这些都是雇主自己签字承诺，现场核查也由 DHS 自己决定查不查。出事时签假 I-983 的雇主坐牢，学生承担移民后果，收了申请费的 USCIS、SEVP 和另收 STEM OPT 费用的学校都不担责任
H1b COS后 OPT/CPT 的效力
H1b 境内激活（COS）生效后，原来的 OPT、STEM OPT、CPT 是否还有效，依据哪些官方条款，以及本人如何用 I-797A、I-94 和学校的 SEVIS 记录核验身份已经转换
