JackOdyssey Payroll服务价格说明
本页面用于说明：
Staff以人民币向公司支付费用，由公司在美国侧为 Staff 本人完成正式 H1b场景 payroll 发薪时，所涉及的费用结构与对应服务内容。
该方案适用于： 当前或即将持有 H1b 身份，并需要通过公司获得
真实、可验证、可留存的美国工资发放记录与合规雇佣证明 的Staff。
Setup Fee（初始设置费）
薪资设置服务费
- $500美元 / 次
该费用仅在 首次启用 Odyssey Payroll 或发生重大薪资结构变更时 收取一次，用于完成以下一次性配置工作：
- 建立H1b场景下的正式 payroll 档案
- 依据LCA 文件初始化：
- 标准薪资
- 工作时长
- 实际工作地点（州别）
- 配置与H1b合规强绑定的：
- 发薪规则
- 税务结构
- 雇佣关系档案
- 建立您在Logbook系统中的：
- 发薪记录结构
- 在职合规记录标签
该设置费为一次性费用，非月度重复收取。
Monthly Fee（每月服务费）
标准月费
- $600美元 / 月
该费用为您在使用Odyssey Payroll期间的 持续性服务费，用于覆盖公司为您提供的完整H1b场景下的发薪与合规支持。
每月$600的月费，实际包含了什么？
您的月费将用于覆盖以下持续性服务内容：
- 您本人在H1b场景下的 正式 payroll 发薪处理
- 您的 工资单（Pay Stub） 的生成与长期留存
- 您的H1b在职记录与发薪记录的合规保存
- 与LCA强关联的：
- 薪资合规校验
- 工作地点合规校验
- 您的基础 税务数据整理
- 次年年初为您提供 W-2 或对应税表（以当年合规要求为准）
- 您的薪资与在职记录在Logbook系统中的 长期可追溯存档
上述内容共同构成您在H1b身份下的
完整工资发放 + 税务记录 + 雇佣合规证明体系。
关于月费的补充说明（请务必阅读）
- 该月费为持续性合规运营服务成本，并非“单次发工资的手续费”
- 只要您处于启用 Odyssey Payroll 的在职状态，当月即会产生月费
- 若您当月未发生任何实际发薪行为，是否仍收取月费，将依据您当时的雇佣状态与合规需求单独确认
关于人民币付款与美元工资的关系
您作为Staff：
- 是以人民币向公司支付费用
- 公司在美国侧以美元payroll形式向您本人发放工资
- 中间会涉及：
- 汇率换算
- 跨境结算手续费
这些因素将影响您当期人民币实际支付金额，
但不会影响您工资单上的美元工资金额，
也不会影响您在H1B合规体系下的工资记录有效性。
重要说明
- 本页面所列费用为 Odyssey 标准方案下的基础费用结构
- 不包含以下可能产生的额外费用：
- 因您所在州别变化产生的税务差异
- 因工作地点变更触发的 LCA 重申报或调整
- 因跨币种结算产生的额外手续费
- 因补发、重算、历史发薪修正产生的特殊处理成本
- 上述情况如发生，将会在执行前与您 单独说明并确认
如果您不确定自己是否仍适合继续使用 Odyssey Payroll，
或您的 H1B 身份正处于 Transfer / Amendment / Extension 阶段，
或您对当期费用结构存在疑问， 可随时通过内部渠道向 HR 申请说明或咨询确认。