在Atomeocean挂身份安全吗
多年积累，我们被问到最多的问题就是这个，客户一般还补充
请正面回答
自证
起初我们先回答 安全，那么会被追问
你们怎么保证安全
会逼出很多自证流派，有展示公司项目的理智流、有自称旗下十余家公司的狡兔流、有开直播号称自己认识超多美国雇主的人脉流、有小红书买推广散微信号的中介流、有中国人海外相互帮助的情怀流、甚至还有赌咒发誓不安全就xx的贴脸流，etc
汇聚成四个字，“你信我啊！”
但都没用，自证陷阱教做人。《让子弹飞》里六子被问到吃了几碗粉，一旦开始自证，那便是死局。
反证
为了从自证陷阱中爬出来，我们找了问题的另一面，不安全，也就是违法的情况。
入门案例
先看两个入门案例
- USC，美国南加州大学，George Tyndall利用医生身份多年性侵、强奸数千名学生。USC被起诉，而26年USC仍然在正常招生，新入学的学生是否违法。
- Amazon，美国亚马逊公司，有数千名在职中国员工。Amazon在网站上卖假货，这些员工是否违法。
？？？学生和员工为什么要替机构承担责任，这些违法行为跟学生和员工有什么关系？？？
好，个人和组织的责任可以切割。
挂身份的案例
然后我们再来看挂身份的案例
- 印度每年都能拿到约6万H1b名额，一家印度Cloudgen公司被指控H1b欺诈8年，涉及48万H1b员工，在里面挂靠身份的员工是否违法？
这计算太离谱了，一家印度公司就能代表全印度？哪里有证据说印度人每年都能有6万H1b名额？
美国法院判决，员工不违法。只罚款了Cloudgen公司40多万美元，挂身份的员工被联邦检察官定位为“被剥削的劳工”或“知情/不知情的受害者”。
重点是，即使是美国审判的挂靠案例，员工和雇主的责任完全可以切割。
关键案例
- Findream公司被指控签证欺诈，因为它名下有一个员工通过zelle转账900美元作为身份挂靠费用，并在工作以外的时间参与了间谍活动。记录显示7年时间该公司登记1900名员工，但是公众号转发全体中国留学生都违法。
是的，他们说了一个安利好像叫FindDream
案例
我们尝试普法，说明海洋法系判例，责任切割。客户仍然不为所动，那我们就懂了，从消除战略模糊的角度出发，知道了真正的问题是什么。
真正的问题
当客户在问“在你们这挂身份安全吗”，实际想问的是，
我把雇佣身份登记在这里，但是内心想把时间100%放在找美国工作，不想在你们这上班浪费哪怕一秒钟的时间。
我也知道这样做是挂身份不合美国的规矩，但是你们公司要替我背锅。
而且为了保证安全，我要完全切割出去，不沾一点风险。
解决方案
所以自证没有必要，我们给出一个妥协方案。每半个月有一次工作记录，形成一段连续的真实雇佣关系。
这里妥协的意思是三方的利益平衡
- 客户能有更多的时间去找美国工作，获得体面的薪资和面子
- 美国移民局可以用工作记录满足管理要求、向上级交差
- Atomeocean给美国就业添加数据
满足了多方的需求，安全的结论也就水落石出了。
追问
我们也遇到过一些追问，但是随着积累所有的模糊地带已经清晰。
我可以匀出一点时间给公司工作，为公司做贡献，公司甚至还能付给我报酬
实际上行不通，美国招聘的岗位薪资极高，也就是饼超大。趋利避害是人的天性，所以我们总结出客户会认为在Atomeocean上班是浪费时间，所以贡献值都是负数。
我字面意义上一秒钟都不想浪费给Atomeocean，但要求你们100%无条件给我背锅
我们不做舔狗
我要完整的官方保证，你们让移民局给我发个确认信，证明这个方案是合规的，我的身份也是合规的
我们也做不到