H-1B签证对工作岗位有哪些要求？
1. 概述
H-1B签证是美国雇主为外籍专业人士申请的一种非移民工作签证，适用于在美国从事“专业职位”(Specialty Occupation) 的外国员工。
对要求的定义
出于盈利和牌坊等目的，USCIS是欢迎所有人付申请费申请H1b签证，但是在审理过程中，Atomeocean根据申请经验总结出哪些条件是必须满足的，将这些条件整理成要求放在下文。
2. 工作岗位要求
2.1 专业职位（Specialty Occupation）
- 专业性：工作岗位通常要求至少具备相关专业学士学位或同等学历（或相应的从业经验）。
- 相关教育背景：申请人的学历应与所从事的专业领域相匹配。比如，软件工程师通常需要计算机科学或相关专业背景。
2.2 学历与经验
- 学士或更高学位：对于大部分H-1B申请，要求至少有美国学士学位或等同的外国学士学位。
- 经验替代：若不具备相应学士学位，可用相关工作经验来“折算”。通常3年相关工作经验可视为1年大学教育。
2.3 工资与合规
- 符合“现行工资标准”(Prevailing Wage)：美国雇主必须为员工支付与市场水平相符或更高的工资，以防止压低美国劳工市场薪资。
- 劳工情况申请(LCA)：在向美国移民局提交H-1B申请之前，雇主需要获得美国劳工部认证的LCA，确认薪资符合标准。
常见问题解答（FAQ）
远程工作可以申请H-1B吗？
完全可以，但需满足以下条件：
- 雇主依旧是美国公司，且在美国有正式的业务实体，并为员工提供符合“现行工资标准”的薪资。
- LCA工作地点描述：在提交LCA时，需要列明实际工作地点或范围。如果员工在美国本土远程办公，需要说明具体地点。即使是家庭办公室，也需要提供租房合约、房产证明、水电费账单等材料。
- 雇佣关系的实质性：雇主依旧要对员工工作内容进行管理，确保员工符合与全职员工相同的考勤、薪资和福利要求。
我目前住在新泽西。请问如果有工作也是在新泽西的吗？
工作地点以LCA地址为准，在申请H1b时如果和雇主商议好是在新泽西工作，那么LCA上的工作地点就是新泽西。所以有工作也在新泽西。
但是如果雇主要求回到公司上班，那么工作地点就是公司的地址。
远程工作地址
即使移民局允许远程工作，但是仍然建议每年至少两次和公司其他员工线下开会，防止USCIS的刁难。
我没有美国学士学位，可以申请H-1B吗？
如果你拥有和岗位密切相关的工作经验（一般3年经验可抵1年本科教育），可以通过学历评估机构进行“教育等效”评估，通过后依旧可以满足H-1B的学位要求。
持有中国学士学位的受益人需要提供学历认证，通常由中国教育部或国内认证机构完成。必须翻译成英文，USCIS的大爷们只懂英语。
H-1B职位对薪资有什么要求？
美国劳工部会为每一类职位、地区制定一个“现行工资标准”(Prevailing Wage)。雇主必须为持有H-1B签证的员工支付不低于这个标准的薪资。
可以在多家公司同时持有H-1B吗？
理论上可以，但需要每一家雇主都单独为你申请H-1B并获得批准。这种情况也被称为“H-1B并行就业”(Concurrent Employment)。
H-1B对所学专业有什么特殊要求吗？
对所学专业没有特殊要求，只需要证明受益人的专业技能适用于所从事的工作岗位。比如，计算机科学、工程、金融、医学等专业都是常见的H-1B申请专业。
4. 总结
H-1B签证对工作岗位的核心要求在于专业性与合规薪资。只要职位对学历、技能有明确要求，并且雇主能够提供合理的薪资和稳定的就业环境，就有机会成功办理H-1B。在远程办公日益流行的趋势下，雇主和申请人只要能够满足美国移民局对于工作地点、雇佣关系的要求，也可以在一定程度上实现远程办公的模式。
