H1B 签证行业标准流程指南 - 申请阶段
H1B 签证是美国雇主为外国专业技术人才申请的非移民工作签证，申请流程涉及雇主、员工以及移民律师的多方协作。以下为标准行业申请流程说明，帮助求职者、雇主和轻量项目参与者了解全流程关键节点。
抽签阶段已完成
默认实现抽签和中签，进入正式申请阶段。
USCIS 抽签与结果公布
- 抽中后状态变更为
Selected，雇主即可准备完整的 H1B 申请材料
准备并提交 H1B 申请材料（Form I-129）
- 提交材料时间：通常为 4 月 ~ 6 月底，视 USCIS 通知而定
- 雇主需准备：
- Form I-129（H1B Petition）
- 雇佣合同 Offer Letter
- 岗位职责 Job Description
- 工资证明（符合 LCA 要求）
- 雇主公司简介
- 学生/候选人学历、成绩单、简历、护照复印件等
- LCA（Labor Condition Application）：需先向 DOL 提交申请并获批
等待 USCIS 审理结果
- 审理方式：
- 常规处理（Regular Processing）：约需 2~6 个月
- 加急处理（Premium Processing）：15 个工作日内出结果，需额外支付费用
- 审理结果可能为：
- Approved（获批）
- RFE（补件）
- Denied（拒绝）
身份转换或入境准备
境内申请（Change of Status）：
- 获批后，无需离境，H1B 将在当年 10 月 1 日自动生效
- 可继续在美国境内合法工作
境外申请（Consular Processing）：
- 若当前人在海外或选择领事处理（如 F1 转 H1B 需出境签证）
- 需预约美国领事馆，进行 H1B 签证面试
- 获签后可于 H1B 生效日前入境美国
常见注意事项
| 环节 | 注意事项 |
|---|---|
| 抽签注册 | 每位候选人只能注册一次 |
| 材料准备 | 岗位描述需与学历匹配，避免“Overqualification”或“Mismatch”问题 |
| LCA 工资标准 | 须符合所在地区和岗位的 Prevailing Wage 要求 |
| 身份切换 | F-1 OPT 向 H1B 转换需注意身份衔接期 |
| 加急处理建议 | 若公司需要快速安排入职流程，可选择 Premium Processing |