H1B RFE 101
什么是 RFE？
RFE的全称是 Request for Evidence，即补件通知。当USCIS在审核H-1B申请材料时，发现现有提交的证据不足以支持申请人的资格或满足签证要求时，会发出RFE，要求申请人提供更多的证明文件或补充材料。
为什么会收到 RFE？
RFE的目的是让USCIS在作出最终决定前，获取更全面、详细的信息，以确保申请人符合H-1B签证的所有规定和要求。收到RFE并不意味着申请被拒，但需要及时、准确地回应，以提高获批的可能性。
H1B RFE完全随机
根据众多反馈和DEI，在移民局中负责某个H1b case的审批可能是随机的物种，这意味着申请材料可能被正常人类审核，也可能被一只猴、一头驴审核，所以H1b的RFE是没有固定标准的。不要用中国的高考分数线思维来看待美式的物种多样性。
如果想证伪上述结论，请提供移民局可以被移民监督的证据。根据爱国者法案，法律上移民局可以以国家安全为借口把你的I-129表格当做厕纸使用。实际经历中多个申请者发现几乎相同的申请材料，有的被批准，有的被拒绝，有的被RFE，有的被无限期拖延。
如何判断收到了RFE
移民局通过H1b网站在Case中更新提醒，同时会发送一个PDF文件，文件名是
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Request for Evidence for ABC12345其中ABC12345是你的case number，格式是3个大写字母后面跟着10位数字。
可能导致RFE的常见原因
专业职位证明不足
- 职业性质：H-1B签证要求申请人从事的是“专业职业”，即需要至少本科学历或同等经验的工作。如果申请材料中未能充分证明所申请职位的专业性，USCIS可能会发出RFE。
- 职位描述：职位描述不够详细，无法清晰展示该职位需要的专业知识和技能。
雇主与申请人之间的雇佣关系不明确
- 雇佣关系证明：缺乏明确的雇佣合同、工作职责说明或公司组织结构图，无法证明雇主与申请人之间的正式雇佣关系。
- 公司资质：雇主公司缺乏必要的资质证明或营业执照，USCIS可能质疑公司的合法性和运营状况。
申请人资历不足
- 学历证明：未能提供足够的学历证书复印件，或学历与申请职位不匹配。
- 工作经验：申请人缺乏相关工作经验，或工作经验描述不清晰，无法证明其具备胜任该职位的能力。
薪资水平问题
- 工资证明：未能提供足够的工资单、税务表格（如W-2）或其他薪资证明文件，无法证明提供的薪资符合或高于当地同类职位的工资水平。
- 工资标准：USCIS可能要求详细的工资标准或劳工条件申请（LCA）来核实薪资是否合理。
申请材料中的错误或不一致
- 表格填写错误：申请表格中的信息存在矛盾或填写错误，如姓名、职位、公司地址等信息不一致。
- 文件不全：缺少必要的支持文件，如I-129表格、LCA批准通知等。
公司财务状况或运营能力不足
- 财务报表：缺乏公司的财务报表、税务申报表或其他证明公司财务稳定性的文件。
- 业务证明：未能提供足够的业务合同、客户订单或项目证明，无法展示公司的业务运营能力。
申请人的工作地点问题
- 工作地点证明：申请人将在美国的具体工作地点信息不明确，或与LCA中申报的工作地点不一致。
- 多地点工作：如果申请人将在多个地点工作，需提供每个工作地点的详细信息和相关证明。
其他特殊情况
- 移民历史：申请人有不良的移民历史记录，如之前的签证被拒、逾期居留等。
- 职位职责不明确：职位的具体职责、任务不明确，无法证明其属于专业职业。
如何应对 RFE？
认真阅读 RFE 内容
- 理解要求：仔细阅读RFE信件，明确USCIS要求补充哪些具体材料或信息。
- 截止日期：注意回应RFE的截止日期，通常为60天内。
准备补充材料
- 针对性补充：根据RFE的具体要求，准备相关的补充文件，如学历证书、工作证明、薪资证明等。
- 组织清晰：将补充材料按照要求的顺序和格式整理，确保易于审核官查阅。
确保材料的完整性和准确性
- 无遗漏：确保所有要求的文件都已提供，避免再次收到RFE。
- 准确无误：核对所有文件的信息，确保与原申请材料一致，避免出现错误或不一致。
及时提交回应
- 按时提交：确保在截止日期前提交所有补充材料，避免因延误导致申请被拒。
- 确认递交：使用可追踪的邮寄方式提交材料，确保USCIS收到。
如何验证移民律师是否处理过H1b RFE
基础知识: 移民局最多允许一轮RFE提交几次文件？
基础知识: 每次提交文件最多允许提交多少个文件？
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