Atomeocean 搭建工作群踩过的坑
Atomeocean 先后搭建过几次工作群，每一次都没能真正用起来。这里记录每次失败的经过，以及这些失败最终把我们带向了哪里。
Lark：被迫放弃
2025 年 1 月 19 日，飞书美国版 Lark 在美国无法继续使用，Atomeocean 被迫开始寻找替代品，选型过程见 Slack 和 Discord 的比较。
轻量工作员工加入 Lark 后，上线记录几乎为 0。
Slack：免费版不够用，付费又不值
Slack 工作群搭建过，但免费版很快就不够用了。
2022 年 9 月 1 日改版：免费版的消息可见范围从“最近 1 万条”改为“最近 90 天”，超过 90 天的消息会被隐藏；自 2024 年 8 月 26 日起，免费工作区中超过一年的消息和文件还会按滚动方式被永久删除，付费也找不回来。对一个需要留档、需要回头查任务记录的工作群来说，这个限制是致命的。
如果要继续用下去，就只能付费。Slack 按人头、按月收费，Pro 版按年付费为每人每月 7.25 美元，按月付费为每人每月 8.75 美元。按当时 50 人的团队规模算，按年付费一年约 4,350 美元（每月约 362.5 美元），按月付费一年约 5,250 美元。
付费之前，Slack 群里就已经很安静：群发任务，最多收到一个表情回应。花这笔钱，只能买到一个大家依然不说话的群，性价比显然不成立。
Discord：发言人数甚少
转到 Discord 后，本意是鼓励员工在社区里公开讨论，减少一对一沟通的人工成本。结果群建起来了，发言的人却寥寥无几：服务器一共 87 人，实际发言的只有 4 人，占比不到 5%。
为激活讨论试过引流，也试过让客服引导发言，但员工就是不参与。
初步结论
Lark、Slack 这些美国办公软件，对轻量工作员工没有说服力。后来改用 Discord 这个可以匿名的志愿者社区，员工依然不愿意在群里发言。
底层原因：轻量工作员工没有精力
Lark、Slack、Discord 失败的表面原因各不相同，底层原因却是同一个：轻量工作员工很忙，没有精力和时间来应付 Atomeocean 的工作。
轻量工作员工的主要目标是在美国找到一份正式工作，他们忙于其他公司的面试和本职工作，对轻量工作的投入能省则省。工作群换成哪个工具，都改变不了这一点。
换工具解决不了没有时间的问题
群聊工具默认参与者有空在线、愿意回复。 对轻量工作员工来说，这两个前提都不成立。
失败的积累引领我们走向成功
经过几次调整，Atomeocean 认清了问题的本质。轻量工作员工的唯一目标是确保美国雇佣身份稳定。