轻量员工从Atomeocean离职的流程
很难过你要走了 😭
员工基于个人原因选择离开Atomeocean公司。离职流程如下
离职月怎么算
离职当月不按「上下半月各一次」考核：
- 离职当月只要完成 1 次工作贡献，整月计为在职有效月，员工记录上标记为月底离职，离职日期为当月最后一天
- 离职当月一次工作贡献都没有，离职月回退到上一个日历月，离职日期为上月最后一天
例如打算 9 月离职：9 月上半月（9/1–9/15）按时完成一次贡献，9 月整月计为在职有效月，按 9 月 30 日离职；9 月一次都没有，离职日期是 8 月 31 日。
离职月同样可以申请该月的在职证明，完整口径见离职月。
离职前先把错过的半月补上
提交离职申请前，在个人员工页面在职状态里逐月核对在职期间的记录。有过了截止时间（上半月 15 日、下半月月末，纽约时间）仍没有贡献的半月，趁离职前通过补录工作贡献补上：一个半月下一单，补上的半月计入在职有效月，离职后的在职证明与工作记录按补齐后的月份出具。所补半月与下单时不在同一年的，付款后须 HR 审批通过才处理，审批不通过全额退款。