H1b抽中概率分析

基础计算

假如，我们举个例子，一个公司于2024年提交了19个H1b申请，有9人抽中，那么当年H1b中签的概率就是47.37%。

常见问题

不同的公司抽中H1b的概率会有区别吗？

明面上没有区别，2018年前后有舆论认为USCIS会偏向硅谷的科技公司，但是这种说法并没有得到证实。USCIS的抽签是随机的，不会因为公司的规模、行业、地理位置等因素而有所偏向。

商务H1b可以提高H1b的抽中概率吗？

理论基础

H1b抽中概率取决于找到一个愿意赞助H1b的雇主，并加入当年的抽签。

一部分商务H1b是可以提高H1b的抽中概率的。如果商务H1b的公司可以提供连续两年的抽签，根据上面的基础计算，利用两年机会抽中H1b概率会提高到72.3%+。

计算公式为

1-(1-0.4737)^2 = 0.72300831

用户核心疑问

用户想确认H1B抽签中硕士名额（20,000个）是否会影响后续抽签轮次的名额分配，例如：

• 第一轮若使用12,000个硕士名额，第二轮是否剩余8,000个？
• 若第一轮用完20,000个硕士名额，第二轮是否没有硕士名额？

问题的本质是：硕士的固定名额是否会在多轮抽签中动态调整？

H1B抽签机制解析

1. 基础规则：

   • 总名额：每年85,000个（常规65,000 + 硕士专属20,000）。
   • 抽签顺序：
     1. 第一轮（硕士池）：先抽取20,000个硕士专属名额；
     2. 第二轮（普通池）：未中签的硕士申请者与常规池（65,000个）合并，再抽签。

2. 是否会有“第二轮抽签”（海底捞）？

   • 常规情况：每年仅一次抽签（两轮顺序抽），无额外轮次。
   • 特殊年份（如2021、2023年）：若首轮中签者提交的材料不足（如拒签、撤回申请），移民局（USCIS）可能启动补抽（海底捞），补足总名额。此时补抽不区分硕士/普通类别，仅按需抽取。

3. 用户误解澄清：

   • 硕士名额固定为20,000个：仅在首轮抽签中分配，不会因首轮使用量调整后续轮次。
   • “第二轮”实际是普通池抽签：未中签的硕士与常规申请人共同竞争65,000个名额，无单独的硕士追加名额。
   • 补抽（海底捞）与学历无关：仅针对总名额缺口，不单独为硕士保留。

举例说明

• 场景1：首轮硕士池中签12,000人 → 剩余8,000硕士未中签进入普通池，与常规池共同抽取65,000个名额。普通池抽签不额外分配硕士名额。
• 场景2：首轮硕士池中签20,000人 → 无硕士进入普通池，普通池直接抽取65,000个名额。

结论

• 硕士专属名额是首轮固定的20,000个，后续轮次（包括补抽）不再单独分配。
• 用户提到的“第二轮海底捞”实际是移民局针对总名额缺口的补抽，与学历无关。