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H1B RFE: 保持美国合法身份 Maintenance of Status

TIP

切换到英文查看USCIS原版信息

如果你的H1b申请收到的RFE原因中包含Maintenance of Status,那么你需要提供以下材料:

内容分析

这类RFE都是移民局审查受益人在美国合法身份时发现合法身份不连续,中途出现Gap。

H1b之间出现Gap

依据的标准是H1b之间Gap最长只有60天。

根据USCIS的RFE信来分析需要的材料

您仍可提交以下证明材料,用以说明受益人自首次获得H-1B身份之日起至当前申请提交之日期间持续保持合法身份。可提供的证据包括但不限于:

  • 经批准的I-797表格副本
  • SEVIS文件副本
  • 受益人之前获批的H-1B身份期间的薪资记录:
    • 休假与收入证明
    • 工资单存根
  • 受益人工资单汇总表和/或W-2税务表格(需体现H-1B获批期间支付的工资)
  • 往年工作排班表副本
  • 受益人最近申报的联邦个人所得税表(含所有必要附件和声明文件)
  • H-1B有效期内的个人工作成果示例:
    • 商业计划书
    • 报告/演示文稿
    • 评估意见/推荐信
    • 宣传物料/设计图/蓝图
    • 新闻报道/网站文案
    • 原型产品照片
      注:材料需显示作者和创建日期
  • 带有日期的绩效考核记录副本
  • 包含以下信息的雇佣历史记录:
    • 入职日期
    • 职位变更日期(晋升/降职/调岗)
    • 薪资调整生效日期/解雇日期

出现原因

USCIS要求提供"保持合法身份"证据的常见触发因素包括:

  • 身份衔接空白期(Gap Period)
    新旧H-1B申请之间存在未被其他合法身份覆盖的时间段(如:OPT到期与H-1B生效期间的空档)

  • 工资不符标准
    实际支付工资低于LCA(劳工条件申请)中承诺的prevailing wage标准

  • 职位变更未申报
    发生以下情况未及时提交H-1B amendment:

    • 工作地点超出LCA认证范围
    • 职位职责发生重大变化
    • 雇主组织结构调整(如并购重组)
  • 工作记录不完整

    • 缺少连续性的工资单/银行流水
    • W-2显示的收入金额与LCA不符
    • 无法提供完整纳税申报记录
  • 税务申报不一致

    • 联邦税表(Form 1040)显示的居住状态(Resident Alien/NRA)与移民身份冲突
    • 存在未申报的海外收入或资产
  • 工作成果缺乏佐证
    无法提供与职位专业性相匹配的:

    • 项目参与证明
    • 成果产出文档
    • 行业资质证书
  • SEVIS记录异常

    • STEM OPT期间未按时提交I-983培训计划
    • 未及时更新地址变更信息
    • 学校未提交SEVIS状态更新报告

NOTE

USCIS会根据《移民与国籍法》第214(n)条,重点核查申请人是否在整个留美期间始终满足:
① 有效非移民身份 ② 雇佣关系存续 ③ 实质性履行岗位职责

参考