Atomeocean 轻量工作仪式性贡献
本目录是 Atomeocean 仪式性贡献的唯一权威参考，覆盖从理解机制、提交流程、验收标准到奖励结算的完整生命周期。轻量工作员工需在在职期间持续展示真实、可查的工作记录，以满足美国工作身份的合规要求。
理解仪式性贡献
先理解仪式性贡献的目的、定位与常见疑问。
- 殊途同归：双轨制团队模式 — 轻量工作与核心员工的双轨架构，以及仪式性贡献作为合规基石的定位
- 轻量工作指南（FAQ） — 为何要求仪式性贡献、为何拒绝 LLM 灌水内容、收益与时间投入
核心流程
完成一次合规贡献所需的全部操作步骤与判定依据，两篇按「怎么做」与「写什么」分工。
- 提交流程指南 — 怎么做：全程浏览器操作，新建两个文件、发起 PR、合并与验证，做不下去可由公司接手；以及贡献被计为有效的四项验收条件、不计入的情形与 PR 自动关闭政策
- 面经内容规范 — 写什么：面经的 JSON 字段规范、Markdown 模板、文章来源标注与内容红线
奖励与合作
H1b 中签客户参与项目合作并获取 Credit 奖励的标准流程。
- 2026 项目合作 SOP — 当前生效：Wage Level 1/2 中签后的贡献类型与奖励标准
- 2025 项目合作 SOP — 2025 专用，已失效，仅供历史参考
- 2025 合作奖励记录 — 2025 专用，已失效，Credit 计算与记录方式存档
协作与管理
获取技术协助与了解服务周期管理的渠道。