主域名从 Logbook 改指向 Job Compass
变更内容
atomeocean.com 这个主域名原本指向 Logbook，现在改为指向 Job Compass。
| 域名 | 变更前 | 变更后 |
|---|---|---|
atomeocean.com | Logbook | Job Compass |
logbook.atomeocean.com | Logbook | Logbook（不变） |
jobcompass.atomeocean.com | Job Compass | Job Compass（不变） |
Logbook 没有下线、没有加密、内容照常更新，只是不再是公司域名的默认落地页。 需要 Logbook 的人通过 logbook.atomeocean.com 访问。
变更起因：轻量工作员工提出的要求
要求来自轻量工作员工，诉求很直接：不希望别人顺着公司域名一眼就看到 Logbook。
Logbook 上写的是签证方案、轻量工作机制、薪资与报税流程、客户案例复盘这些东西。 对内它是把流程讲透的知识库，对外它是一份把整条业务链摊开的说明书。 员工在面试、社交、家庭场合报出公司名，对方随手打开 atomeocean.com， 落地的第一屏就是这些内容——看到了不好。
这不是员工在藏什么。他们的判断是：这一屏不该由公司替他们决定给谁看。
为什么这个要求是合理的
轻量工作员工的画像是目标明确 + 身份合规底线明确： 奔着美国主流高薪岗位去，对在美身份的合规程度高度敏感。
这批人是良民，自我约束的标准比公司要求的更高。 而对自己要求高的人，必然同时对公司有要求——这是同一套标准的两端，不是两回事：
- 我不做打擦边球的事，那么与我并列出现的公司门面，也不该看起来像在打擦边球
- 我如实申报、如实履职，那么公司公开的那一面，不该让人第一眼就产生别的联想
所以这项要求不是员工在给公司添麻烦，而是公司挑选这批人时就应该预料到的代价。 挑走了自我约束最强的一批人，就会收到最严格的那一份反向要求。
更深一层：这门生意的底色
一句话
做这门生意，底色本来就不干净。客户心里都是这么想的。
需要说清楚的是：这不是 Atomeocean 哪个环节做得不到位。 流程可以做到完全合规，文书可以做到完全标准， 但在签证与身份这条赛道上，外界的默认印象先于事实到达。
客户嘴上不说，行为是诚实的：
- 要求自己的名字不要出现在任何公开页面
- 要求沟通记录用完即删
- 要求给出的链接不要一眼看出是做什么的
这些要求指向同一件事——他们并不认为自己在做见不得人的事， 但他们清楚别人会怎么理解，而他们承担不起被误解的成本。
这正是默认公开化运营的隐性代价： 公开建立信任的同时，也把客户最不愿意被看见的那部分，挂在了同一个域名下。
这次的取舍
不是在"公开"和"隐蔽"之间选边，而是把两者拆到不同的门牌号上：
- 公开化不撤退：Logbook 不下线、不加密、不删内容，该怎么写还怎么写
- 默认门面换成无争议的东西：Job Compass 是开源求职工具，任何人点进来都不会尴尬，员工报出公司名也不会有解释成本
- 把选择权交回给人：需要 Logbook 的人自己知道地址；不需要的人不会被动撞见
代价是 Logbook 的自然流量会下降，靠主域名捡到的客户会变少。这个代价是明知并接受的。
后续注意事项
写文档和对外沟通时
- 指向 Logbook 必须写完整的
logbook.atomeocean.com，不要再把atomeocean.com当作 Logbook 的短地址使用 - 站内导航和页脚里的「主站」现在与「Job Compass」落到同一个站点，措辞需要复核，避免读者以为是两个不同的地方
- 历史文章中裸写
atomeocean.com并暗指 Logbook 的地方，需要逐步订正